Sisukord:
- Kas tööandja ID-numbrid on avalik teave?
- Kas oma EIN-numbri avaldamine on õige?
- Kas saate otsida kellegi EIN-numbrit?
- Kas EIN on tundlik teave?
Video: Kas tööandja isikukoodid on konfidentsiaalsed?
2024 Autor: Fiona Howard | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-01-10 06:36
Ei, EIN-e ei hoita konfidentsiaalsena ja need on avalikud. Seetõttu on oluline, et hoiaksite oma EIN-koodi turvaliselt, et keegi ei üritaks teie EIN-koodi kasutades pettust toime panna.
Kas tööandja ID-numbrid on avalik teave?
Kas EIN on avalik teave: kõik, mida peate teadma. Kas EIN on avalik teave? Jah, see on küll, kuid seda tuleks rangelt valvata Tööandja identifitseerimisnumber (EIN) on number, mis on määratud ainult üksusele, et võimaldada Internal Revenue Service'il (IRS) sellist üksust hõlpsasti tuvastada.
Kas oma EIN-numbri avaldamine on õige?
EIN-i võite pidada oma ettevõtte sotsiaalkindlustusnumbriks. Ärge muretsege selle turvalisuse pärast, sest erinev alt sotsiaalkindlustusnumbrist ei peeta EIN-i tundlikuks teabeks. Olge ettevaatlik, et mitte kunagi oma EIN-i välja anda, välja arvatud juhul, kui vajate - valedesse kätesse, seda saab kasutada identiteedivargusteks.
Kas saate otsida kellegi EIN-numbrit?
Kellegi teise EIN-i leidmine
Saate tasuta otsida SEC-i elektroonilises andmete kogumise, analüüsimise ja otsimise (EDGAR) süsteemis … Kui ettevõte on kasutanud selle EIN-kood mis tahes vormidel, mis on esitatud teie kohalikule linna- või maavalitsusele – näiteks võttes välja ärilitsentsi –, on need vormid tõenäoliselt avalik.
Kas EIN on tundlik teave?
EIN-i ei peeta tundlikuks teabeks samamoodi nagu sotsiaalkindlustuse numbrit ja mida ettevõtted veebis ja trükiväljaannetes vab alt levitavad.
Soovitan:
Kas tööandja saab teie superfondi valida?
Enamik töötajaid saab ise valida oma superfondi. Kuid mõned ei saa ja paljud mitte. Nende tööandjana peate määrama vaikimisi superfondi selleks ajaks, kui teie töötajad ei saa või ei saa ise oma fondi valida . Kas saate oma superfondi valida?
Kas tööandja saab enammakstud summa tagasi saada?
Föderaalse õiglaste tööstandardite seaduse (FLSA) kohaselt tööandjad ei vaja enammakstud palga hüvitamiseks töötaja luba … Seetõttu lubab osakond tööandjal vab alt enammakstud summa tagasi saama järgmisel palgatšekil ilma töötaja loata. Osariigi seadused võivad aga kehtestada suuremaid piiranguid .
Kas potentsiaalne tööandja võtab praeguse tööandjaga ühendust?
Tulevased tööandjad mõistavad tavaliselt konfidentsiaalse tööotsimise olemust ja ei võta teie praeguse tööandjaga ühendust, välja arvatud juhul, kui neile selleks luba antakse. Siiski on hea mõte kõigile oma praegune tööandja ei ole teie tööotsingutest teadlik ja palub neil teie privaatsust austada .
Kas ma saan nõuda tööandja pensionikindlustusmakseid?
Aruantava tööandja supermaksed ei sisaldu teie töötaja hinnatavas sissetulekus. Need sissemaksed sisalduvad aga mitmesuguste valitsuse hüvitiste ja kohustuste sissetulekutestides . Mida tähendavad tööandja pensionikindlustusmaksed? Avaldatavad tööandja pensionikindlustusmaksed on tööandja pensionikindlustusmaksed, mida töötaja oleks võinud saada sissetulekuna.
Kas koondandmed on konfidentsiaalsed?
Kuna andmete koondamine kuvab teavet ainult rühmadena, peavad paljud seda isikuandmete kaitsmiseks. … Kahjuks pole see nii lihtne; õige analüüsiga võib koondteave paljastada märkimisväärselt isikuandmeid . Kas tehingute koondandmed on isikuandmed?
