Logo et.boatexistence.com

Kas töölt lahkunud töötajad on kvalifitseeritud töötushüvitisele?

Sisukord:

Kas töölt lahkunud töötajad on kvalifitseeritud töötushüvitisele?
Kas töölt lahkunud töötajad on kvalifitseeritud töötushüvitisele?

Video: Kas töölt lahkunud töötajad on kvalifitseeritud töötushüvitisele?

Video: Kas töölt lahkunud töötajad on kvalifitseeritud töötushüvitisele?
Video: KÜSIMÄRK. Lõpuajad - kas aeg saabki otsa? 2024, Mai
Anonim

Üldiselt ei, töötajal, kes vabatahtlikult ametikoh alt lahkub, ei ole õigust saada töötushüvitist.

Kas ma saan töötuks jääda, kui lahkun?

Kui lahkute oma töölt vabatahtlikult, saate töötushüvitist ainult siis, kui lahkute "heal põhjusel". Hea põhjus tähendab, et teil peavad olema konkreetsed põhjused, miks loobute.

Mis põhjustel võite töölt lahkuda ja jääda endiselt töötuks?

Kui lahkute töölt mõjuval põhjusel

Kui lahkute töölt, võite saada töötuse. Enamasti peate tõestama, et tingimused olid nii halvad, et ükski mõistlik inimene ei jäänud sinna. Võib-olla puutusite kokku ohtliku töökeskkonna, ahistamise või diskrimineerimisega.

Millele on teil õigus kui töölt lahkute?

Saage teada, mis saab edasi: kas lahkute vabatahtlikult või pärast töölepingu lõpetamist, võib teil olla õigus hüvitistele Hankige teavet oma hüvitiste kohta: need hüvitised võivad hõlmata lahkumishüvitisi, tervist kindlustus, kogunenud puhkus, ületunnid, haigushüvitised ja pensioniplaanid.

Mis keelaks mind saamast töötushüvitist?

Mõned levinumad hüvitiste saamisest keeldumise põhjused on: Tööst lahkumine vabatahtlikult ilma tööga seotud mõjuva põhjuseta Töölt vabastamine/vallandamine õiglasel põhjusel. Sobiva töö pakkumisest keeldumine, mille jaoks nõude esitaja on mõistlikult sobiv.

Soovitan: