Logo et.boatexistence.com

Milline seadus nõuab vähemuste palkamist?

Sisukord:

Milline seadus nõuab vähemuste palkamist?
Milline seadus nõuab vähemuste palkamist?

Video: Milline seadus nõuab vähemuste palkamist?

Video: Milline seadus nõuab vähemuste palkamist?
Video: Riigikogu 20.06.2023 2024, Mai
Anonim

Födera altöövõtjate ja alltöövõtjate puhul peavad hõlmatud tööandjad võtma positiivseid meetmeid, et värvata ja edendada kvalifitseeritud vähemusi, naisi, puuetega inimesi ja hõlmatud veterane. Positiivsed tegevused hõlmavad koolitusprogramme, teavitustegevust ja muid positiivseid samme.

Kas ettevõtted on seaduslikult kohustatud palkama vähemusi?

See tähendab, et kuigi nad ei pea aktiivselt otsima vähemusrahvuste töötajaid, ei ole ettevõtetel lubatud ka vähemusi oma töölevõtmise, vallandamise või töökoha poliitikas diskrimineerida. See tähendab, et ettevõte ei saa keelduda palkamast ega saa kedagi tema rassi alusel vallandada.

Kas jaatav tegevus on seadusega nõutav?

Tegelikkuses, kuigi võrdsete töövõimaluste seadused keelavad taotlejate ja töötajate ebaseadusliku diskrimineerimise nende rassi, soo, vanuse, puude või rahvuse tõttu, need tavaliselt ei nõua ametlikke positiivseid tegevusprogramme.

Mis on ainus seadus, mis nõuab positiivset tegutsemist?

Rehabilitatsiooniseaduse paragrahv 501 on föderaalne kodanikuõiguste seadus, mis keelab föderaalasutustel diskrimineerida tööle kandideerijaid ja töötajaid puude alusel ning nõuab agentuuridelt positiivset tegevust puuetega inimestele.

Kas rassi alusel palkamine on seaduslik?

Taotlemine ja töölevõtmine

Tööandjal on ebaseaduslik diskrimineerida tööle kandideerijat tema rassi, nahavärvi, usutunnistuse, soo (sh soo) tõttu identiteet, seksuaalne sättumus ja rasedus), rahvuslik päritolu, vanus (40 või vanem), puue või geneetiline teave.

Soovitan: