Respondeat superior kehtib nii ettevaatamatuse kui ka tahtliku kahju korral: kui tööandja käsib töötajal klienti rünnata, vastutab tööandja kallaletungi eest vaieldamatult. … Seevastu, kui töötaja paneb toime tahtliku kahju, ei näe kohtud tõenäoliselt seda tegu töösuhte raames.
Millistel tingimustel Responseat superior kehtib ja millal mitte?
Respondeat superior kehtib ainult töösuhete kohta, mitte ettevõtte ja sõltumatu töövõtja vahelisi suhteid. Enamik kohtuid peab töötajat siiski töötajaks, kui muud kriteeriumid on liha, isegi kui neile antakse sõltumatu töövõtja tiitel.
Kas tahtlikud kahjud kuuluvad töösuhte alla?
Põhiseadus:
Californias vastutab tööandja asevastutuse oma töötajate hooletute ja õigusvastaste tegude eest, mis on toime pandud töösuhte raames. … 2d 652, 654 ("On fikseeritud, et tööandja vastutab oma töötaja tahtliku ja pahatahtliku kahju eest, mis on toime pandud töösuhte raames.").
Millistel asjaoludel kehtiks Responseat Superior?
Respondeat Superior kehtib juhtudel, kui hageja tõendab kolme asja: vigastus tekkis ajal, mil kostja töötas tööandja juures. Kostja tegutses oma tööülesannete piires Kostja sooritas toimingu tööandja huve kaitstes.
Kelle suhtes kehtib doktriin responseeat superior?
Respondeat superior kehtib töötajate, kuid mitte sõltumatute töövõtjate kohta. Kolmas rikkumiste korduslause aitab välja tuua erinevuse töötaja ja sõltumatu töövõtja vahel, et vastata ülemusele.
