Sisukord:
- Kas täielikult vaktsineeritud töötajad peaksid järgima tööandja juhiseid sõeltestide tegemisel COVID-19 pandeemia ajal?
- Mis saab siis, kui töötaja keeldub nakkuse kartuses tööle tulemast?
- Kas tööandja võib nõuda, et töötaja esitaks oma tervishoiuteenuse osutaj alt teatise seoses COVID-19-ga?
- Millist teavet tuleb töötajatele anda COVID-19 testimise kohta töökohtadel?
Video: Kas tööandjad saavad küsida vaktsiini staatuse kohta?
2024 Autor: Fiona Howard | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-01-10 06:36
Tööandjatel võivad olla õigustatud ärilised põhjused küsida töötajatelt nende vaktsineerimisstaatuse kohta, kuid tööandjad peaksid olema ettevaatlikud, et nad ei süveneks ühegi päringusse liiga sügavale, ütles ettevõtte advokaat Hannah Sweiss. Fisher Phillips Californias Woodland Hillsis
Kas täielikult vaktsineeritud töötajad peaksid järgima tööandja juhiseid sõeltestide tegemisel COVID-19 pandeemia ajal?
Sõeluuringut saab kasutada lisaks sümptomite ja temperatuuri kontrollimisele, mis jätab asümptomaatilise või sümptomaatilise nakkava töötaja vahele. Isikud, kellel on asümptomaatiline või presümptomaatiline SARS-CoV-2 nakkus, on olulised SARS-CoV-2 leviku soodustajad. Üldiselt peaksid täielikult vaktsineeritud töötajad järgima sõeltestide tegemisel tööandja juhiseid.
Mis saab siis, kui töötaja keeldub nakkuse kartuses tööle tulemast?
- Teie selgelt edastatud poliitika peaks seda käsitlema.
- Tööjõu koolitamine on teie vastutuse oluline osa.
- Kohalikud ja osariigi eeskirjad võivad käsitleda teie tegevust ja peaksite nendega ühtlustama.
Kas tööandja võib nõuda, et töötaja esitaks oma tervishoiuteenuse osutaj alt teatise seoses COVID-19-ga?
Tööandjad ei tohiks nõuda haigetelt töötajatelt COVID-19 testi tulemuste või tervishoiuteenuse osutaja märkuse esitamist oma haiguse kinnitamiseks, haiguspuhkusele saamiseks või tööle naasmiseks. Tervishoiuteenuste osutajate kontorid ja meditsiiniasutused võivad olla väga hõivatud ega suuda selliseid dokumente õigeaegselt esitada.
Millist teavet tuleb töötajatele anda COVID-19 testimise kohta töökohtadel?
• Testi tootja ja nimetus
• Testi eesmärk
• Testi tüüp
• Kuidas testi tehakse
• Teadaolevad ja võimalikud kahju, ebamugavuste ja testi eeliste riskid
• Mida tähendab testi positiivne või negatiivne tulemus, sealhulgas:
- Testi usaldusväärsus ja piirangud- Rahvatervise juhised isoleerimiseks või kodus karantiinis hoidmiseks, kui see on kohaldatav
Soovitan:
Kas kinnipeetavad saavad kõigepe alt vaktsiini?
Haiguste tõrje ja ennetamise keskuste koostatud Covid-19 vaktsineerimise neljatasandilises prioriteetide nimekirjas on pikaraviasutuste elanikudkõige tipus. tervishoiutöötajatega, kuid mitte siis, kui need pikaajalise hoolduse asutused on vanglad, vanglad ja muud kinnipidamiskeskused .
Kas tööandjad näevad, mille erialal olete õppinud?
Kuna paljud tööandjad nõuavad tööga seotud kraade või erialasid, võivad paljud kandidaadid oma haridusajalugu venitada lootuses, et potentsiaalsed tööandjad ei kontrolli lahknevusi. … Potentsiaalsed tööandjad saavad haridust tõendava dokumendiga kinnitada järgmised üksused:
Kas tööandjad peaksid ikka temperatuuri mõõtma?
Soovitatav. Tööandjad peaksid nõudma, et töötajad läbiksid iga päev temperatuurikontrolli ja tervisehinnangu teatud sümptomite osas. Neid hinnanguid võib teha ise või ettevõte võib enne töökohale sisenemist korraldada . Kas tööandja võib töötaja temperatuuri mõõta, kui ta tööle ilmub?
Kemoteraapia staatuse kohta icd 10?
Kohtumine kasvajavastase kemoteraapiaga Z51. 11 on arveldatav/spetsiifiline ICD-10-CM kood, mida saab kasutada hüvitamise eesmärgil diagnoosi näitamiseks. ICD-10-CM Z51 2022. aasta väljaanne. 11 jõustus 1. oktoobril 2021 . Mis on ICD-10 kood keemiaravi kõrvalmõjude kohta?
Kas tööandjad aktsepteerivad Ashworthi kraadi?
Komisjon leidis, et mõned Ashworthi kraadid ja programmid "ei vastanud põhilistele haridusnõuetele, mille on kehtestanud riiklikud litsentsikomisjonid karjääri või töö jaoks, nagu kinnisvarahindajad, koduinspektorid, põhikooliõpetajad, massaažitöötajad ja palju muud.
