Autoritaarse juhtimisstiili näide on see, kui juht dikteerib poliitikat ja protseduure, otsustab, millised eesmärgid tuleb saavutada ning juhib ja kontrollib kõiki tegevusi ilma alluvate sisulise osaluseta. Sellisel juhil on täielik kontroll meeskonna üle, jättes rühmasiseseks vähese autonoomia.
Mida tähendab autoritaarne juht?
Autokraatlik juhtimine, tuntud ka kui autoritaarne juhtimine, on juhtimisstiil, mida iseloomustab individuaalne kontroll kõigi otsuste üle ja vähene grupiliikmete panus Autokraatlikud juhid teevad valikuid tavaliselt oma ideede põhjal ja hinnanguid ning võta harva järgijate nõuandeid.
Mis on näide autoriteetsest juhtimisest?
Meie viimane näide autoriteetsest juhist on Dr. Martin Luther King Jr. Ta on veel üks suurepärane juht, kes suutis mobiliseerida rahva visiooni poole. … Ta rääkis autoriteetselt, ta teadis, milline võib välja näha tulevik, ja ta vajas, et tema järgijad mõistaksid, kuidas ta seda visiooni saavutada tahab.
Millised on autoritaarse juhtimise eelised?
Autoritaarse juhtimise eeliste loetelu
- See annab järjepidevaid tulemusi väikese grupi olukordades. …
- See vähendab otsuste tegemiseks kuluvat aega. …
- See avaldab kogu surve juhile. …
- See loob ühtlase tulemuse. …
- See loob käsuahelas selguse. …
- See võib suurendada tootlikkust.
Kas autoritaarne juhtimine on tõhus?
Esiteks, autoritaarsed juhid võivad olla tõhusad, seades oma alluvatele konkreetseid ja ühemõttelisi eesmärke… Teiseks suurendavad autoritaarsed juhid tavaliselt järgijate kui grupiliikmete identiteeditunnet, mis veelgi motiveerib töötajaid töötama kõrgel tasemel (Schaubroeck et al., 2017).
