Sisukord:
- Kas tööandja saab töötajaid sulgeda?
- Kas töösulg on ebaseaduslik?
- Millal saab tööandja töötajaid välja lülitada?
- Mis juhtub, kui ettevõte lukustab oma töötajad?
Video: Kas tööandja töösulud on seaduslikud?
2024 Autor: Fiona Howard | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-01-10 06:36
Kui tööleping aegub, on tööandjatel seaduslikult lubatud oma ametiühingusse kuuluv tööjõud "lokauta" ja keelduda neil töötamast seni, kuni ametiühing nõustub ettevõtte poolt uue lepingu sõlmimiseks pakutud tingimustega.. See tuleneb ametiühingu õigusest streikida. … Kui töölepinguid pikendatakse, pikendatakse ka neid klausleid.
Kas tööandja saab töötajaid sulgeda?
Tööandja võib välja kuulutada töösulu ainult selleks, et sundida nõustuma seadusliku läbirääkimispositsiooniga. Ebaausate töövõtete rakendamine kas enne töösulu või selle ajal võib muuta töösulu ebaseaduslikuks.
Kas töösulg on ebaseaduslik?
A: Streigid ja töösulud on keelatud, kui need toimuvad enne ül altoodud sammude sooritamistKõik osapooled, kes väidavad ebaseaduslikku streiki või töösulu, võivad paluda juhatusel lühikese etteteatamisega ärakuulamist. Kui streik või töösulg on ebaseaduslik, annab juhatus selle peatada.
Millal saab tööandja töötajaid välja lülitada?
Enamik kollektiivläbirääkimislepinguid sisaldavad sätteid, mis keelavad ametiühingul või töötajatel streikida või tööandjal töölepingu kehtivuse ajal töötajaid töölt sulgeda. Kui leping lõppeb, võib ametiühing streikida ja tööandja võib kehtestada töösulu.
Mis juhtub, kui ettevõte lukustab oma töötajad?
Lookuti ajal tööandja saab palgata ainult ajutisi töötajaid ja peab lubama ametiühingu töötajatel naasta oma töökohale, kui kõik on möödas.
Soovitan:
Kas tööandja saab teie superfondi valida?
Enamik töötajaid saab ise valida oma superfondi. Kuid mõned ei saa ja paljud mitte. Nende tööandjana peate määrama vaikimisi superfondi selleks ajaks, kui teie töötajad ei saa või ei saa ise oma fondi valida . Kas saate oma superfondi valida?
Kas tööandja isikukoodid on konfidentsiaalsed?
Ei, EIN-e ei hoita konfidentsiaalsena ja need on avalikud. Seetõttu on oluline, et hoiaksite oma EIN-koodi turvaliselt, et keegi ei üritaks teie EIN-koodi kasutades pettust toime panna . Kas tööandja ID-numbrid on avalik teave? Kas EIN on avalik teave:
Kas tööandja saab enammakstud summa tagasi saada?
Föderaalse õiglaste tööstandardite seaduse (FLSA) kohaselt tööandjad ei vaja enammakstud palga hüvitamiseks töötaja luba … Seetõttu lubab osakond tööandjal vab alt enammakstud summa tagasi saama järgmisel palgatšekil ilma töötaja loata. Osariigi seadused võivad aga kehtestada suuremaid piiranguid .
Miks on NBA-l töösulud?
Omanikud soovisid rakendada karmi palgalae ja karmimat luksusmaksu, lootes suurendada meeskondadevahelist konkurentsi, samas kui mängijad soovisid säilitada praeguse pehme palgalae struktuuri. Kuna mõlemad pooled ei jõudnud kokkuleppele, tühistas NBA eelse hooaja ja kõik mängud kuni detsembrini Miks tekivad spordis töösulud?
Millal olid nhl-i töösulud?
NHL-i töösulg aastatel 2012–2013 oli töövaidlus Rahvusliku Hokiliiga ja Rahvusliku Hokiliiga mängijate assotsiatsiooni vahel, mis algas 15. septembril 2012 kell 23.59 EDT. Mitu NHL-i töösulgu on olnud? NHL-i töösulg 1994–1995, millega tühistati paljud 1994–1995 hooaja mängud, sealhulgas Tähtede mäng, ja lühendati põhihooaega 48 mänguni.
