Tööintervjuu läbiviimine, mida tohib ja mida ei tohi teha
- DO: looge mugav intervjuukeskkond. …
- DO: koguge vaba töökohaga seotud teavet. …
- DO: müüge positsioon ja oma ettevõte. …
- DO: valmistuge intervjuuks. …
- DO: selgitage taotlejale selgelt intervjuu/värbamisprotsessi. …
- DO: küsige mõistlike kohanduste kohta.
Miks on intervjuu läbiviimisel oluline järgida, mida tohib ja mida mitte?
Tööintervjuu peaks andma võimalikult palju teavet taotleja potentsiaali kohta täita konkreetsel ametikohal tööülesandeidTööandjana on samuti oluline mõista, millist tüüpi küsimusi ja teemasid tuleks tööintervjuul vältida, et vältida võimalikke diskrimineerimisväiteid.
Mis on intervjuu kuus mitte?
Ära sina
- Tule hiljaks. Hiline ilmumine jätab kohe halva mulje, oled ebausaldusväärne, organiseerimatu ja riskantne kandidaat. …
- Halb suu. Ükskõik, mis küsimus on või kui mitteametlik on intervjuu, ärge kaasake sellesse teisi inimesi. …
- Tule ettevalmistamata. …
- Ära katkesta. …
- Arutage muid võimalusi.
Mis on intervjuu jaoks 5 ülesannet?
Tööintervjuu 5 parimat
- Olge valmis. Olge valmis, pakkudes võimalikult palju teavet ettevõtte ja valdkonna kohta. …
- Ole enesekindel. Alustage tutvustust kindla, kuid mitte jõulise käepigistusega. …
- Ole kaasahaarav. …
- Olge ettevaatlik. …
- Ole väljapoole suunatud. …
- Ära jää hiljaks. …
- Ära ole palga osas pealetükkiv. …
- Ära räägi liiga palju.
Mis on intervjuu tegemisel?
Säilitage intervjuu ajal head silmsidet. Istu paigal oma kohale; vältige askeldamist ja lonkamist. Vastake küsimustele ja toetage oma väiteid enda kohta igal võimalusel konkreetsete näidetega. Küsige selgitust, kui te küsimusest aru ei saa.
