Palgaaruanded põhinevad kalendriaastal, isegi kui ettevõte esitab tulumaksu eelarveaasta alusel, mis hõlmab teist perioodi, näiteks 1. juulist 30. juunini. Palgaarvestuse kvartalid on jaanuar. 1 kuni 31. märts; 1. aprill kuni 30. juuni; 1. juuli kuni 30. september; ja 1. oktoober kuni detsember
Millised on näited palgaarvestuse kinnipidamisest?
Millised on näited palg alt mahaarvamiste kohta?
- Maksueelsed mahaarvamised: meditsiini- ja hambaravihüvitised, 401(k) pensioniplaanid (föderaal- ja enamiku osariigi tulumaksude jaoks) ja grupiaegne elukindlustus.
- Kohustuslikud mahaarvamised: föderaalne ja osariigi tulumaks, FICA maksud ja töötasude arestimine.
Mida peetakse palgafondimaksudeks?
Lihtsustatult öeldes on palgafondimaksud maksud, mida makstakse töötajate palkadelt Neid makse kasutatakse sotsiaalkindlustusprogrammide rahastamiseks, nagu sotsiaalkindlustus ja Medicare. … Suurimad neist sotsiaalkindlustusmaksudest on kaks föderaalset palgafondimaksu, mis kuvatakse teie palganumbril FICA ja MEDFICA.
Mis sisaldub palgaarvestuse aruandes?
Palgaarvestus on dokument, mida tööandjad kasutavad oma maksukohustuste kontrollimiseks või finantsandmete ristkontrollimiseks. See võib sisaldada teavet nagu palgamäärad, töötunnid, kogunenud ületunnid, töötasult kinnipeetud maksud, tööandja maksud, puhkusejäägid ja palju muud
Mis on kvartalipalk?
Kvartalipõhine palgaarvestus tähendab, et peate tegema palgaarvestust vaid neli korda aastas. See harv palgaarvestus võib teie aega säästa. Kvartalipõhine palgaarvestus on kasulik S-ettevõtete aktsionäridele-töötajatele.