See juhtub siis, kui ametiühingud nõuavad, et tööandjad suurendaksid oma tööjõukulusid teatud ülesande täitmiseks vajalikust rohkem. … Sulgvoodid kujunesid viisiks, et ametiühingud saaksid inimesi tehnoloogiliste edusammude ja arengu tingimustes tööl hoida
Kas sulgedega voodipesu on ebaaus töövõte?
Nii ametiühingud kui ka tööandjad võivad NLRA kohaselt olla süüdi ebaausates töötavades. Sulgedega voodipesu esineb iga kord, kui ametiühing nõuab, et tööandja palkaks rohkem töötajaid, kui on konkreetse töö tegemiseks vajalik … Sellist tegevust peetakse NLRA kohaselt ebaausaks töötavaks.
Miks peaks tööandja ametiühingut tahtma?
Ametiühingud aitavad tööandjatel luua stabiilsemat ja tootlikumat tööjõudu – kus töötajatel on oma töökohtade parandamisel sõnaõigus. Ametiühingud aitavad töötajaid vaesusest välja tuua keskklassi. Tegelikult on osariikides, kus töötajatel ei ole ametiühinguõigusi, töötajate sissetulekud madalamad.
Miks tööandjad aktiivselt ametiühingusse astumisele vastu seisavad?
Tööandjad seisavad aktiivselt vastu ametiühingute moodustamisele püüdes kontrollida kulusid ja säilitada oma paindlikkust … E) Konkurentsiohud on aidanud kaasa tööandja vastupanu vähenemisele ametiühingute organiseerimisele. Tööandjad seisavad aktiivselt vastu liitumisele, püüdes kulusid kontrolli all hoida ja oma paindlikkust säilitada.
Mida saab tööandja seaduslikult ette võtta, et vältida ametiühingusse astumist?
Kuigi tööandjad ei saa takistada ametiühingutel palumast oma töötajaid või karistamast töötajaid ametiühingu toetamise eest, võivad tööandjad väljendada töötajatele oma taunimist ametiühingute suhtes Tööandjad saavad töötajatele selgitada, miks nad ei meeldi ametiühingud ja kuidas ametiühingusse kuulumine võib ettevõtet mõjutada.
