Miks peaksid ettevõtted paluma töötajatel väljaspool tööaega suhelda? Sellel on mitu head põhjust: (1) töötajate mugavuse ja lõõgastuse edendamine, (2) inimeste stressi leevendamine pärast rasket päeva, (3) kolleegide kohta lisateabe saamine, ja (4) meeskonnatöö ja ühtsuse loomine.
Kas peate tööl suhtlema?
“ Töökaaslastega suhtlemine on teie karjääri jaoks hädavajalik,” ütleb Alexander Kjerulf, rahvusvaheline autor ja tööõnne kõneleja. … Suhtlemine ja nende inimestena tundmaõppimine aitab teil paremini suhelda, üksteist rohkem usaldada ja paremini koostööd teha.
Kas ülemused peaksid töötajatega suhtlema?
Kontorist väljatulek, et töötajatega suhelda, võib pakkuda rohkem reserveeritud meeskonnaliikmetele, kus nad tunnevad end paremini ja on valmis rääkima välistest huvidest, võimaldades et tugevdada oma suhteid.
Kas minu ettevõte võib keelata mul töökaaslastega suhtlemise?
Kui tööandja saab osutada konkreetsele kohustusele, mille töötaja eirab, nagu näiteks õhtusel võrgustikuüritusel osalemata jätmine või klientide võõrustamine, võib tööandja keelake see sotsialiseerimine.
Kas kolleegidega suhtlemine väljaspool tööd aitab või takistab teie töösuhteid?
Just nii, suhtlus on oluline ja selle puudumine võib teile maksma minna. Kui töökaaslased suhtlevad väljaspool tööd, see muudab koos töötamise nauditavamaks ja hoiab kaastöötajaid motiveerituna … See toob kaasa parema suhtluse, hea tööeetika, paindlikkuse ja parema arusaamise iga töötaja kohustustest.
