Töö rikastamine viitab töökohtade ümberkujundamisele, et suurendada vastutust ja saavutusi.
Mis on töö ümberkujundamine?
Töökohtade ümberkujundamine on lähenemine töökohtade uuesti läbivaatamiseks ja ümberkorraldamiseks, et vastata konkreetse tööjõu segmendi spetsiifilistele vajadustele.
Milline järgmistest mõistetest viitab tööde ümberkujundamisele viisil, mis suurendab?
Töö rikastamine tähendab töökohtade ümberkujundamist viisil, mis suurendab töötaja võimalusi kogeda vastutustunnet, saavutusi, kasvu ja tunnustust.
Kuidas te töö ümber kujundate?
Juht saab töötaja töö ümber kujundada kolmel viisil: töökoha rikastamine, töökohtade laiendamine ja töö rotatsioonTöökoha rikastamine annab töötajale rohkem ülesandeid, mida nad peavad oma töö raames tegema, samuti vastutuse ja volitused, mis on vajalikud nende lisaülesannete täitmiseks.
Mis on personalijuhtimise töökohtade ümberkujundamine?
Määratlus. Töökohtade ümberkujundamine on ülesannete ja kohustuste ümberkorraldamise protsess, et viia rollid paremini vastavusse muutuva keskkonnaga nii organisatsiooni sees kui ka väljaspool..
