Eeskuju näitamine tähendab suunata teisi sõnade asemel oma käitumisega Teie eesmärk on inspireerida teisi teie käitumist kopeerima. Eeskuju näitamise vastand on öelda üht ja teha teist. Ütlus "tee nii, nagu ma ütlen, mitte nii, nagu ma teen" võis minevikus toimida, kuid sellel pole tänapäeva maailmas kohta.
Millised on kaks eeskuju näitamist?
Juhid kasutavad eeskuju näitamiseks ja oma järgijate inspireerimiseks järgmisi viise:
- 1 Kuulake meeskonda. …
- 2 Austage käsuliini. …
- 3 Määrige oma käed. …
- 4 Täitke lubatud tulemused. …
- 5 Lahendage konfliktid kiiresti. …
- 6 Väärtusta inimesi. …
- Organisatsiooni sidusus. …
- Austus ja usaldus.
Kuidas näitate eeskuju näitamist?
7 lihtsat viisi eeskujuks juhtimiseks
- Määrake oma käed. Tehke tööd ja tundke oma ametit. …
- Vaadake, mida ütlete. Teod räägivad valjemini kui sõnad, kuid sõnadel võib olla otsene mõju moraalile. …
- Austage käsuliini. …
- Kuulake meeskonda. …
- Võta vastutus. …
- Las meeskonnal teha oma asju. …
- Hoolitse enda eest.
Kuidas kasutada lauses eeskuju andmist?
Tippjuhtkond juhib eeskuju Parim on olla eeskuju ja toega. Longfellowsi kapten Billy McKibben juhtis eeskuju, kui tema meeskond pääses koju 7:2 Strikerite vastu. Skipper Alan Kernaghan juhtis kaitse keskmes eeskuju ja Andy Peake tegi oma endise meeskonna vastu suurepärast tööd.
Kuidas reageerite eeskuju näitamisele?
( Olukord) Ma näitan sageli eeskuju, eriti kui tegemist on kohustuslike ületundidega. (Ülesanne) Töötan korraldusele orienteeritud keskkonnas ja mõnikord peame töötage hilja, et töö tehtud saaks. (Tegevus) Just eelmisel nädalal paluti meil teha ületunde vaid 5-tunnise etteteatamisega.
