Tööandja ei saa ilma töötaja loata küsida meditsiinitöötaj alt töötaja haiguslugusid ega teavet töötaja tervise kohta. … Tööandjad ei saa nõuda, et töötaja avaldaks teavet töötamise ajal ilmnevate terviseseisundite kohta.
Kas töötervishoid saab nõuda haiguslugusid?
Töötervishoid võib soovida saada täiendavat kliinilist teavet vastav alt 1988. aasta meditsiiniliste aruannete seadusele. Teie töötervishoiunõustaja peab enne meditsiinilise aruande taotlemist saama teie nõusoleku.
Kas mu tööandja võib nõuda, et ma avaldaksin meditsiinilist teavet?
Teie tööandja võib küsida teilt arstitõendit või muud terviseteavet, kui tal on vaja teavet haiguspuhkuse, töötajate hüvitiste, terviseprogrammide või tervisekindlustuse kohta. … Üldiselt kohaldatakse privaatsusreeglit teie tervishoiuteenuse osutaja avaldatud teabele, mitte küsimustele, mida teie tööandja võib esitada.
Mida hõlmab töötervishoiu kontroll?
Mida testitakse töötervishoiu hindamise käigus?
- Lihas-skeleti küsimustik/hindamine.
- Naha tervisekontroll.
- Hingamisteede tervisekontroll.
- Audiomeetria tervisekontroll.
- Vererõhk.
- Nägemine (Keystone'i test)
- Vibratsiooni tervisekontroll.
- Värvinägemine (Ishihara)
Miks mu tööandja soovib juurdepääsu haiguslugudele?
See võib olla mitmel põhjusel, näiteks töökõlblikkuse hindamisel. Arstlikku aruannet saab taotleda, kui töötaja on endiselt tööl, kuid tal on terviseseisundi tõttu probleeme, ta on mõnda aega olnud haige, valmistub tagasi pöörduma või kui töötaja on kaalumisel. antakse ennetähtaegsele pensionile jäämisele.
