Ajastamine on hierarhiakihtide eemaldamine organisatsiooni kõrgeima ja madalaima taseme vahel, et suurendada tegevuse tõhusust, vähendada palgakulusid ja eemaldada bürokraatiat. Viivitamine tavaliselt eemaldab keskastmejuhid, võimaldades tippjuhtidel hõlpsamini jõuda kogu organisatsioonini.
Miks kasutatakse viivitamist?
Lihtsam alt öeldes on edasilükkamine bürokraatia eemaldamise protsess, et teie organisatsioon toimiks paremini See hõlmab juhtimiskihtide ja hierarhia tõhusat eemaldamist madalaima ja kõrgeima taseme vahel. oma ettevõtte struktuuri tasandamine, et vähendada palgakulusid ja parandada tõhusust.
Kuidas edasilükkamine äritegevust mõjutab?
Ajalükkamine tõenäoliselt suurendab ettevõtte kasumit, kui, eemaldades organisatsiooni hierarhiast ühe või mitu kihti ja vähendades juhtide arvu, vähenevad püsikulud märkimisväärselt. … Samuti võib igas kihis olla liiga palju haldureid, millest igaühel on madal juhtimisulatus.
Mis on tasemel äri edasilükkamine?
Ajastamine hõlmab halduskihi eemaldamist . Hierarhilistes struktuurides meetod, mida saab kulude vähendamiseks kasutada, on juhtimiskihi eemaldamine, eeldades samal ajal töötajatelt sama toodangu taset.
Mis on edasilükkamise põhieesmärk?
Välitamist seostatakse lamedamate organisatsioonistruktuuride loomisega. Viivitamise peamine eesmärk on vähendada kulusid, parandada suhtlust ning soodustada paremat ja kiiremat otsuste langetamist www.tutor2u.net - 1 - Page 5 - 2 - 4 5. Kirjeldage kahte potentsiaalset eelist, mida ettevõte saaks nautida, kui ta viivitaks eduk alt …
