Logo et.boatexistence.com

Kuidas pädevuspõhine hindamine toimib?

Sisukord:

Kuidas pädevuspõhine hindamine toimib?
Kuidas pädevuspõhine hindamine toimib?

Video: Kuidas pädevuspõhine hindamine toimib?

Video: Kuidas pädevuspõhine hindamine toimib?
Video: Pädevuspõhine õppimine ja arengumapp eDidaktikumis | Kairit Tammets | Pöördepunkt hariduses 2024, Mai
Anonim

Pädevuspõhine haridus eeldab, et õpilased näitaksid põhiteadmiste ja -oskuste valdamist, selle asemel, et saada "keskmiselt" läbimine. Kohalikke hindamisandmeid kasutatakse sageli õpilaste tuvastatud pädevuste meisterlikkuse hindamiseks.

Kuidas saab hinnata pädevuspõhises õppes?

Pädevusepõhine hindamine hariduses algab tavaliselt enesehinnanguga, kus õpilased mõtisklevad oma võimete ja eesmärkide üle ning loovad profiili selle kohta, mida nad peavad tugevateks külgedeks ja mis on. valdkonnad, mida arendada. Võib paljusid üllatada kuuldes, et õpilased saavad sellega hakkama juba lasteaiaeas!

Kuidas sooritate pädevuse hindamist?

Kuidas hinnata töötajate oskusi ja pädevusi

  1. Pane oma töötajatele test. See on üsna traditsiooniline ja tõhus viis tehniliste ja teoreetiliste teadmiste hindamiseks. …
  2. Paluge koostada enesehindamine. …
  3. Saage tiimidelt tagasisidet. …
  4. Pane need tegelikesse olukordadesse. …
  5. Las nad mängivad ärimängu. …
  6. Küsi klientidelt tagasisidet. …
  7. Lõppsõna.

Mis on hindamispädevustel põhinev hindamine?

Pädevuspõhine hindamine on tõendite kogumise ja järelduste tegemise protsess õppija edusammude iseloomu ja ulatuse kohta kutsestandardite suunas … Osaluspõhine – õppija kaasatakse protsessi ja konsulteerib hindajaga.

Millised on 4 hindamistüüpi?

Hindamise tüüpide juhend: Diagnostiline, kujundav, vahe- ja kokkuvõtlik.

Soovitan: