Logo et.boatexistence.com

Kas arestimised tuleks kanda personalitoimikusse?

Sisukord:

Kas arestimised tuleks kanda personalitoimikusse?
Kas arestimised tuleks kanda personalitoimikusse?

Video: Kas arestimised tuleks kanda personalitoimikusse?

Video: Kas arestimised tuleks kanda personalitoimikusse?
Video: TEMMİ - Kaş ( Video Cover ) 2024, Mai
Anonim

Palga arestimine ei kuulu personalitoimiku juurde, sest inimese töötamise ajal võib esineda asjaolusid, kus personalitoimikut võidakse kasutada muudel eesmärkidel, näiteks: Piiratud aja jooksul saate TASUTA hüvitise turu analüüsi aruande!

Kas otsedeposiidi vorm peaks olema personalitoimikus?

Iga tüüpi personalifaile tuleks hoida lukustatud failis, ideaaljuhul turvalises kohas. Soovitame hoida eraldi faile järgmiselt: … Palgaarvestuse fail – hüvitise muudatused, W-4 ja osariigi maksu kinnipidamise vormid, otsedeposiidi vormid.

Mis tüüpi teave on teie personaliregistris?

Töötaja toimik ehk personalidokument on dokumentide rühm, mis sisaldab kogu asjakohast teavet töötaja teie ettevõttes töötatud aja kohta alates tema tööavaldusest kuni lahkumisavalduseni.

Mida ei tohiks personalitoimikus olla?

Näited üksuste kohta, mida ei tohiks personalitoimikusse lisada, on järgmised:

  • Tööle asumiseelsed kirjed (välja arvatud avaldus ja CV)
  • Igakuised kohalviibimise tehingudokumendid.
  • Vilepuhujate kaebused, mitteametlike diskrimineerimiskaebuste uurimise käigus koostatud märkmed, ombuds või ülikoolilinnak.

Mis sisaldub töötajate personalitoimikus?

Personalitoimikud sisaldavad tavaliselt dokumente, mida töötaja on juba läbi vaadanud ja seega on ta nende sisuga kursis. See hõlmab selliseid dokumente nagu töötaotlused, töötulemuste hindamised, tunnustuskirjad, koolitusdokumendid ja vormid, mis on seotud üleviimise ja edutamisega

Soovitan: