Soovituste saamise tähtsus LinkedIn'i soovitused on põhimõtteliselt tööviidete vorm Need annavad inimestele teada, et teised spetsialistid hindasid teie panust, on tunnistajaks saavutustele või on valmis oma tööd tegema. nimi sinu oma taga. Soovitused võivad teie profiili märkimisväärselt parandada.
Kas värbajad vaatavad LinkedIni soovitusi?
Paljud värbajad peavad LinkedIni hindamatuks. … Üks asi, mida värbajad LinkedInis vaatavad, on potentsiaalse töökandidaadi soovituste jaotis Erinev alt LinkedInis ühe klõpsuga oskuste kinnitustest on soovitus kirjalik soovitusavaldus ühendus.
Kas LinkedIni soovitused on kasulikud?
Strateegilisel ja valikulisel kasutamisel võivad LinkedIni soovitused aidata suurendada teie usaldusväärsust seoses värbamisjuhiga ja anda märku, et teil on kogu oma karjääri jooksul olnud tugevad suhted. Seega investeerige kindlasti see aeg oma professionaalse maine tugevdamisse. Küsige soovitusi.
Miks on LinkedIni soovitused olulised?
Soovitused on pikad iseloomustused, mida inimesed teie ja teie töö kohta annavad Kuna LinkedIn võimaldab teil neid enne oma profiililehele kinnitamist läbi vaadata, ei pea ilmuma halbu soovitusi seal. Organisatsioon saab aga neid vaadates aru saada, mida ta tahab – ja nad vaatavadki neid.
Kas keegi loeb LinkedIni soovitusi?
Pöördusime palkavate juhtide poole, et küsida, kui palju nad LinkedIni soovitusi loevad ja kas need hinnangud mõjutavad nende arvamust kandidaatide kohta või mitte. Üldine konsensus: LinkedIn soovitused on väärtuslikud (kinnitused, mitte nii palju), kuid nende puudumine ei kaota tõenäoliselt kedagi töökohast.
