RSU-d maksustatakse üleandmisel. aktsiaoptsioonidega on töötajatel võimalus maksustada ajaliselt. Aktsiaoptsioonid on tavaliselt paremad varajases staadiumis kiire kasvuga alustavatele ettevõtetele. RSU-d on üldiselt tavalisemad ettevõtete jaoks, mis on hilises staadiumis ja/või millel on likviidsed aktsiad.
Miks on aktsiaoptsioonid paremad kui RSU?
Aktsiaoptsioonid on väärtuslikud ainult siis, kui aktsia turuväärtus on mingil hetkel üleandmisperioodi toetushinnast kõrgem Vastasel juhul maksate aktsiate eest rohkem kui te neid teoreetiliselt müüa saaksite. Vahepeal on RSU-d puhas kasu, kuna te ei pea nende eest maksma.
Miks pakuvad ettevõtted valikuvõimaluste asemel RSU-sid?
Ettevõtted liiguvad töötajate aktsiaoptsioonide väljaandmiselt piiratud aktsiaosakutele (RSU), kuna need muutuvad suuremaks vähem alt järgmistel põhjustel: RSU väärtust on lihtsam mõista võrreldes optsioonide plussiga Omavõimaluste kasutamise kulud muutuvad töötajate jaoks liiga suureks koormaks
Kas ma peaksin esm alt müüma optsioone või RSU-sid?
Prioriteet nr 1: maksukeskse aktsiaoptsioonistrateegia väljatöötamisel on RSU-d esimesed, mida peaksite kaaluma müüki.
Kas piiratud aktsiad on paremad kui optsioonid?
RSU-de ja aktsiaoptsioonide eeliste võrdlemine. Kui mõõta 1 RSU 1 aktsiaoptsiooni vastu, võidavad RSUd peaaegu alati. Kuna RSU on põhimõtteliselt lihts alt aktsiaoptsioon, mille alghind on 0 dollarit, ja aktsia optsiooni puhul on alati alghind kõrgem kui 0 dollarit.
