Vaikivad teadmised või kaudsed teadmised – erinev alt formaalsetest, kodifitseeritud või eksplitsiitsetest teadmistest – on teadmised, mida on raske väljendada või eraldada, ja seega raskem teistele üle kanda kirjutades. või selle verbaliseerimine See võib hõlmata isiklikku tarkust, kogemusi, taipamist ja intuitsiooni.
Mis on vaikivate teadmiste selgitus?
Vaikivad teadmised hõlmavad oskusi, kogemusi, taipamist, intuitsiooni ja otsustusvõimet. Vaikivaid teadmisi jagatakse tavaliselt arutelude, lugude, analoogiate ja inimestevahelise suhtluse kaudu ning seetõttu on neid raske selgesõnaliselt tabada või esitada.
Kuidas väljendate vaikivat teadmist?
5 viisi oma töötajate vaikivate teadmiste jäädvustamiseks ja kodifitseerimiseks
- Looge teadmiste jagamise kultuur. …
- Julgutage sotsiaalset suhtlust. …
- Näidake oma protsessi. …
- Kasutage sisemist teadmiste jagamise süsteemi. …
- Jäädvustage töötajate lugusid.
Millised on näited vaikiva teadmise kohta?
Vaikivate teadmiste näited
Omame täpselt kindlaks teha hetke, millal potentsiaalsed kliendid on valmis teie müügikõnet kuulma Just õigete sõnade tundmine kasutada oma eksemplaris publiku meelitamiseks ja kaasamiseks Teades, millist konkreetset sisu pakkuda kliendile tema väljendatud vajaduste põhjal
Miks on vaikivad teadmised olulised?
Vaikivad teadmised on olulised sest asjatundlikkus tugineb nendele ja see on konkurentsieelise allikas ning on ka igapäevase juhtimise jaoks kriitilise tähtsusega (Nonaka 1994). … Vaikiva teadmiste jagamise eesmärk on vahetada olemasolevaid isiklikke teadmisi, et luua uusi teadmisi (Mongkolajala et al.2012).
