FERSi töötajal on väiksem pension, mis ei ole ette nähtud oma pensionipõlve iseseisvaks rahastamiseks. … FERSi töötajad lähevad tavaliselt pensionile kahekordse säästuga, kui CSRS-i töötajad koguvad, kuigi CSRS-i töötajatel on suuremad pensionihüvitised.
Mis vahe on FERSil ja CSRS-il?
Mõlemad võimaldavad teil pensionile jääda 62-aastaselt 5-aastase tööstaažiga ja 60-aastaselt 20-aastaselt. CSRS-i alusel saate aga pensionile jääda 55-aastaselt 30-aastase staažiga, FERS-i alusel saate pensionile jääda 30-aastase staažiga, kui jõuate miinimumpensioniikka, mis jääb teie sünniaastast olenev alt vahemikku 55–57.
Milline on CSRSi keskmine pension?
Keskmine igakuine hüvitis CSRS-i alusel on umbes 4 000 $, mis on 48 000 dollarit aastas. CSRS-i "mediaan" kasu – punkt, kus pooled on alla ja pooled üle, on umbes 3 500 $, 42 000 $ aastas.
Kas saate CSRS-ilt FERS-ile üle minna?
Eraisikud saavad CSRS-ist FERS-i üle minna avatud hooajal (neid on olnud ainult kaks ja viimane oli peaaegu 20 aastat tagasi) või lahkumisel föderaalne töö ja tagasipöördumine pärast kolmepäevast või pikemat teenistuspausi.
Kas CSRS saab sotsiaalkindlustust koguda?
Erinev alt enamikust erasektori tööandja rahastatavatest pensionidest ei olnud CSRS-i annuiteedid mõeldud sotsiaalkindlustushüvitiste täiendamiseks. Kuid enamik föderaalseid töötajaid, kes teenivad CSRS-i annuiteeti saavad teatud ajal ka sotsiaalkindlustushüvitisi.
