Muudatus tõukab teid muutuma arenenumaks inimeseks. Õpid, kuidas kohaneda uute oludega, mõelda ainulaadsetele lähenemisviisidele ja töötada enda aktsepteerimise nimel. Need seiklused tulevad kokku, et edendada isiklikku kasvu.
Miks on oluline muutustega töökohal vastu võtta?
Muutused organisatsioonis viivad palju positiivsete aspektideni – mis aitavad säilitada konkurentsieelise ja samuti jääda asjakohaseks teie ärivaldkonnas. Muutused julgustavad uuendusi, arendavad oskusi, arendavad töötajaid ja toovad kaasa paremaid ärivõimalusi ning parandavad töötajate moraali.
Mida tähendab muutuste vastuvõtmine?
Muutuste omaksvõtmine tähendab, et te ei näe muutust kui ebaõnne, vaid võimalust ennast täiustada või uusi asju proovidaPeate suhtuma positiivselt oma olukorda, võimetesse ja muutustega kohanemisvõimesse. Paljudel juhtudel on see, mida peame ebaõnnestumisteks, tegelikult tagasilöögid.
Kuidas muutusi vastu võtta?
10 viisi muutuste vastuvõtmiseks ja endaks rohkemaks saamiseks:
- Pidage meeles, et muutus on vältimatu, normaalne ja vajalik. …
- Nimetage ja kinnitage toimuvad muudatused. …
- Võtke endale kontrollisfäär. …
- Eralduge kogemusest. …
- Säilitage enesehooldusrutiinid ja rituaalid. …
- Keskenduge vastupidavusele. …
- Küsi abi.
Kas peaksite muutuse omaks võtma?
Muutuste omaksvõtmine on teie edu ja õnne võti Mõnikord me muutume sellepärast, et püüame oma elust vabaneda negatiivsetest harjumustest või inimestest. Mida varem saate teadlikuks, et muutused toimuvad, ja olete valmis neid varem oma elus aktsepteerima, seda parem on teil.
