Logo et.boatexistence.com

Miks koolitust hinnatakse?

Sisukord:

Miks koolitust hinnatakse?
Miks koolitust hinnatakse?

Video: Miks koolitust hinnatakse?

Video: Miks koolitust hinnatakse?
Video: Vali koolitus targalt! 2024, Mai
Anonim

Koolitusprogrammi hindamise põhieesmärk on saada teadmisi selle kohta, kas see on oma eesmärgid saavutanud või ebaõnnestunud. Koolitussündmuse analüüsimine sobivate hindamisvahendite abil võib tulevaste koolituste tulemusi märkimisväärselt parandada.

Mis on koolituse hindamine?

Treeningprogrammi hindamine on regulaarne treeningprogrammide tõhususe ja tulemuslikkuse analüüs. See hõlmab tagasisidet õppijatelt, nende töötulemuste võrdlemist enne ja pärast programmi, ettevõtte strateegiliste prioriteetide täitmist ja palju muud.

Kuidas saab treeningut hinnata?

Tagasisidevormid on kõige levinum viis osalejate reaktsioonide mõõtmiseks koolitusele. Teine etapp on hinnata, mida osalejad koolitusest õppisid. Kõige sagedamini kasutatakse selle hindamiseks lühikesi viktoriine või praktilisi teste; üks enne treeningut ja üks pärast seda.

Miks on oluline koolitust hinnata ja üle vaadata?

Hindamaks, kas osalejad said programmist kasu Et teha kindlaks, kas koolitusel õpitud teadmisi ja oskusi rakendati töö käigus. Hinnata koolitusprogrammide mõju ärivaldkondadele. Treeningprogrammi tugevate ja nõrkade külgede väljaselgitamiseks.

Miks on oluline koolitust hinnata?

Koolitusprogrammi hindamise põhieesmärk on saada teadmisi selle kohta, kas see on oma eesmärgid saavutanud või ebaõnnestunud. Koolitussündmuse analüüsimine sobivate hindamisvahendite abil võib tulevaste koolituste tulemusi märkimisväärselt parandada.

Soovitan: