Kuidas transformatsioonijuhid oma järgijaid motiveerivad?

Sisukord:

Kuidas transformatsioonijuhid oma järgijaid motiveerivad?
Kuidas transformatsioonijuhid oma järgijaid motiveerivad?

Video: Kuidas transformatsioonijuhid oma järgijaid motiveerivad?

Video: Kuidas transformatsioonijuhid oma järgijaid motiveerivad?
Video: Karma. Uus raamat. 2024, Detsember
Anonim

Inspireeriv motivatsioon (IM) – ümberkujundavatel juhtidel on võime inspireerida ja motiveerida järgijaid visiooni omamise ja selle visiooni esitamise kaudu … Intellektuaalne stimulatsioon (IS) – juht esitab järgijatele väljakutse et olla uuendusmeelsed ja loovad, julgustavad nad oma jälgijaid status quo vaidlustama.

Kuidas transformatsioonijuhid järgijaid inspireerivad ja motiveerivad?

Transformatsiooniliidrid aitavad järgijatel kasvada ja areneda juhtideks, vastates üksikute järgijate vajadustele, andes neile volitused ning viies vastavusse üksikute järgijate eesmärgid ja eesmärgid, juhi, grupp ja suurem organisatsioon. "

Kuidas transformatsioonijuhid jälgijaid mõjutavad?

Transformatsiooniliidrid julgustavad järgijate pidevat arengut ja mõjuvõimu suurendamist, suurendades seeläbi nende võimeid ja motivatsiooni (Kark, Shamir ja Chen, 2003). Inspireeriva motivatsiooni kaudu võivad transformatsioonijuhid mõjutada enesetõhusust, edastades atraktiivse visiooni ja seades selged eesmärgid

Kuidas transformatsioonijuhid motiveerivad?

Muundusjuhid inspireerivad ja motiveerivad oma tööjõudu ilma mikrojuhtimiseta – nad usaldavad väljaõppinud töötajaid, et nad võtavad neile määratud töökohtadel otsuste üle võimu See on juhtimisstiil, mis on loodud selleks, et anda töötajatele rohkem ruumi ole loominguline, vaata tulevikku ja leia vanadele probleemidele uusi lahendusi.

Mis on inspireeriv motivatsioon ümberkujundavas juhtimises?

Inspireeriv motivatsioon viitab juhi võimele sisendada oma järgijates enesekindlust, motivatsiooni ja eesmärgitunnetÜmberkujundamisjuht peab sõnastama selge tulevikunägemuse, edastama grupi ootused ja näitama üles pühendumust seatud eesmärkidele.

Soovitan: