Sidusrühmade teooria on organisatsioonilise juhtimise ja ärieetika teooria, mis võtab arvesse mitut osakonda, mida mõjutavad äriüksused, nagu töötajad, tarnijad, kohalikud kogukonnad, võlausaldajad ja teised.
Mida mõeldakse sidusrühmade teooria all?
Stakeholder Theory on kapitalismi vaade, mis rõhutab omavahel seotud suhteid ettevõtte ja selle klientide, tarnijate, töötajate, investorite, kogukondade ja teiste organisatsioonis osalevate isikute vahel. Teooria väidab, et ettevõte peaks looma väärtust kõigile sidusrühmadele, mitte ainult aktsionäridele
Mis on sidusrühmade teooria näide?
Sidusrühmade teooria toimimise näitena kujutage ette autofirmat, mis on hiljuti börsile läinudLoomulikult tahavad aktsionärid näha oma aktsiate väärtust tõusmas ja ettevõte soovib neile aktsionäridele meele järele olla, sest nad on ettevõttesse raha investeerinud.
Mis on sidusrühmade teooria ja miks see on oluline?
Sidusrühmade teooria väidab, et ettevõtete juhid peavad mõistma kõiki oma ettevõtte sidusrühmi ja nendest aru andma – osakondi, mis mõjutavad ettevõtte tegevust ja keda selle tegevus mõjutab. Sidusrühmade hulka kuuluvad töötajad, aktsionärid, kliendid, tarnijad, võlausaldajad, valitsus ja ühiskond laiem alt.
Mis on sidusrühmade teooria eesmärk?
Sidusrühmade teooria väidab, et olenemata ettevõtte või muu äritegevuse lõppeesmärgist peavad juhid ja ettevõtjad arvestama nende rühmade ja üksikisikute õigustatud huvidega, kes võivad seda mõjutada. (või olla mõjutatud) nende tegevus (Donaldson ja Preston 1995, Freeman 1994).
