Janet Stovall on tugeva konkurentsiga ettevõtete FORTUNE 500 maailmas õitsenud; ta on üks väheseid värvilisi juhtkõnekirjutajaid … Varem töötas ta UPS-i tegevkommunikatsioonijuhina, on ettevõtte tegevjuhi ja kõrgemate juhtide peamise kõnekirjutajana.
Mis oli projekt 87?
Märgates seda erinevust ja kultuurilise mitmekesisuse puudumist, kirjutas Stovall ja töötas välja algatusprogrammi, mida tuntakse nime all "Projekt 87". Selle algatuse keskmes esitas see algatus kolledžile väljakutse registreerida rohkem mustanahalisi tudengeid, palgata. rohkem mustanahalisi professoreid, looge vähem alt viis mustanahaliste õpingute klassi ja palkage üks mustanahaline dekaan.
Kuidas arutlete mitmekesisuse ja kaasamise üle töökohal?
Mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse edendamise viisid töökohal
- Olge teadlik alateadlikust eelarvamusest. …
- Teavitage eelarvamuste haldamise tähtsust. …
- Edendada palgavõrdsust. …
- Töötage välja strateegiline koolitusprogramm. …
- Tunnistage kõigi kultuuride pühi. …
- Muutke oma inimeste jaoks töötajate ressursirühmades osalemine lihtsaks. …
- Segage oma meeskonnad.
Kuidas te räägite mitmekesisusest ja kaasamisest tööl?
Kuidas alustada vestlust mitmekesisuse ja kaasamise teemal
- Küsige küsimusi. Küsimuste esitamisega alustamine aitab teil paremini mõista nende vaatenurka ja eesmärke. …
- Kasutage numbreid. Kõrgema taseme juhid kipuvad armastama selget numbrit ja ausat statistikat. …
- Tooge lauale ausus.
Kes on Janet Stovall?
Janet Stovall on tugeva konkurentsiga ettevõtete FORTUNE 500 maailmas õitsenud; ta on üks vähestest värviga tegevkõnede kirjutajatest. … Varem töötas ta UPS-i tegevkommunikatsioonijuhina, on ettevõtte tegevjuhi ja kõrgemate juhtide peamise kõnekirjutajana.
