Rollide piirid suhelge organisatsiooniväliste üksikisikute ja rühmadega, et saada väärtuslikku teavet innovatsiooniprotsessi abistamiseks. Piiriülene suhtlus hõlmab kohtumist teiste ettevõtetega planeerimiseks, mitteametlikke vestlusi ja kirjalikku suhtlust.
Mis on organisatsioonis piiride ületamine?
Piiride ületamine on välissuhete arendamise protsess, mis hõlmab ärieesmärkide saavutamise piire. See viitab olukorrale, kus üksikisik või organisatsioon ületab sotsiaalse rühma piire.
Keda pidas piirdevõti?
Piirivõtmed on institutsioonid, rühmad või üksikisikud, kes ületavad lõhe teabe tootjate ja kasutajate vahel (nt vastav alt teadlased ja mitteteadlased), toodavad piiritooteid või tööriistu ("piirobjektid", mis võimaldavad nende kahe rühma vahel suhelda ja on mingil moel vastutavad …
Kes on teenindussektoris piirivõti?
2.1 Piir, mis hõlmab teooriat ja uurimislünki. Piirivõtmed on ettevõtte liikmed, kes toimivad liidestena üksuse ja selle keskkonna vahel (Cross ja Parker, 2004). Mõiste piirivõti on üldmõiste ja samaaegselt eksisteerib palju mõisteid.
Mis on piire hõlmav protsess?
Piiride ületamine on teadmiste otsimise protsess väljaspool olemasolevaid piire, nagu organisatsioonilised, tehnoloogilised, ajalised või geograafilised. See artikkel võtab kokku strateegia otsinguteooriad ja teadmiste rekombinatsiooniprotsessid.
