7 näpunäidet kellegi juhendamiseks
- 1: esitage küsimusi. Üks peamisi tegevusi, mida mentor saab teha, on küsida oma juhendatavale küsimusi. …
- 2: jagage ideid. Menteed tulevad teie juurde, sest nad hindavad teie arvamust. …
- 3: jutustage lugusid. …
- 4: kaevake sügavamale. …
- 5: kuulake kaastundlikult. …
- 6: pakkuge julgustust. …
- 7: tehke tutvustus.
Mida tähendab kellegi juhendamine?
Mentorlus on protsess, mille kaudu üksikisik pakub professionaalseid teadmisi ja tuge vähem kogenud kolleegile. Mentor on õpetaja, nõustaja ja kaitsealuse kaitsmise eestkõneleja. Mentorluse tulemuseks on aja jooksul vastastikku kasulikud ametialased suhted.
Kuidas te kedagi professionaalselt juhendate?
Hea mentori olulised omadused on kannatlikkus ja kuulamisoskus. Kõige tõhusamad mentorid võtavad mis toimub, hindavad mentii teed ja suunavad seejärel inimese õigele teele. Mentorlus on nii nõustamine kui ka teadmiste ja juhtimisoskuste edasiandmine.
Mis teeb suurepärase mentori?
Heal mentoril on järgmised omadused: Valmidus jagada oskusi, teadmisi ja kogemusi … Mentor ei suhtu mentorlussuhtesse kergelt ning mõistab, et hea mentorlus nõuab aega ja on pühendunud ning on valmis mentiiga pidev alt teavet ja oma jätkuvat tuge jagama.
Kuidas te töökaaslast juhendate?
Selle asemel, et vaadata kellelegi kui mentorile, proovige vaadata üle kontori oma eakaaslaste poole
- Tagasiside on ausam. …
- Tagasiside on ettevõttepõhine. …
- Abi võib olla kohene. …
- Küsimuste esitamine pole nii hirmutav. …
- See laiendab teie teadmisi ettevõtte kohta. …
- Sellel võib olla pikaajaline kasu.
