Ületunnitasusid nimetatakse tavaliselt ületunnitasuks või ületunnitöötasu määraks. Kõige tavalisem ületundide määr on poolteist ja see on 50% rohkem kui töötaja tavapalk See tähendab, et iga ületunnitöö eest saate 1,5 tavalist töötasu. tunnitasu.
Kuidas arvutate ületunnitöötasu?
Ületunnitasu arvestatakse: Tunnitasu määr x 1,5 x ületunnitöötunnid. Siin on näide 42 tundi töönädalas töötanud töötaja kogutasu kohta: Regulaarne töötasu määr x 40 tundi=tavapalk pluss. Tavatasu x 1,5 x 2 tundi=ületunnitasu, võrdub.
Kas teile makstakse OT eest lisatasu?
Alberta – ületunnitöö
Mõnede eranditega peavad Alberta töötajad saama 1.5-kordne tavapalk töötamise eest, mis ületab kaheksa tundi päevas või 44 tundi nädalas. Ületunnitöötasu asemel võib vaba aega võtta, kui teie ja tööandja vahel on kirjalik kokkulepe.
Mis täpselt on ületunnitasu?
Ületunnitasu viitab kompensatsioonile, mida saate tavapärasest tööajast kauem töötamise eest Näiteks kuna tavaline töönädal koosneb 40 tunnist ja teil on õigus saada ületunnitasu, siis töötate 50 tundi tähendab, et teenite selle nädala jooksul töötatud 10 lisatunni eest ületunnitöötasu.
Kui palju on Filipiinidel ületunnitöö määr?
Ületunnitöö reeglid
Kuna Filipiinidel on maksimaalne lubatud tööaeg 8 tundi, siis juhul, kui töötaja töötab kauem, tuleb talle maksta lisatasu. See hõlmab täiendavat hüvitist 25% tema tavapärasest tööpalgast.
