Sotsiaalne lohakus võib olla töökohtadel kahjulik Kui kõik ei pinguta täiel määral, sest nad on osa rühmast, võib see kaasa tuua tootlikkuse vähenemise. Sotsiaalset lootust mõjutavad tegurid hõlmavad ootusi kaastöötajate tulemuslikkusele, ülesande mõtestatusele ja kultuurile.
Miks on sotsiaalne looming hea?
Sotsiaalne lohakas on tingitud sotsiaalse teadlikkuse vähenemisest, mille tõttu inimesed suudavad seista vastu jõupingutustele osaleda täielikult meeskonnatöös. Enamik teadlasi usub, et sotsiaalse loitsu põhjused on motiveeriva iseloomuga (Karau & Williams, 1993).
Miks on seltskondlik loobimine probleem?
Sotsiaalse loitsu probleem – teatud grupiliikmete kalduvus tulla toime väiksema pingutusega kui siis, kui nad töötaksid üksi ja kes tegutsevad eeldusel, et teiste jõupingutused katavad nende puudujäägid – see on potentsiaal avaldada negatiivset mõju töötootele, kahjustada töösuhteid,…
Mida tähendab sotsiaalne loovutamine?
Sotsiaalne loitsumine kirjeldab inimeste kalduvust pingutada vähem, kui nad on grupi liikmed Kuna kõik rühma liikmed ühendavad oma jõupingutused ühise eesmärgi saavutamiseks, iga grupi liige panustab vähem, kui ta teeks individuaalse vastutuse korral.
Mis on pätt töökohal?
31. juuli 2008. Psühholoogiasõnastiku järgi kirjeldab sotsiaalne loitsu nähtus, et esineb siis, kui üksikisikud pingutavad rühma või meeskonnana töötades vähem kui iseseisv alt.
