Koolituslepingu kehtivuse ajal õpipoisi eest tasu ei võeta. See tähendab, et 4-aastase praktikaperioodi jooksul kogub teie praktikant 5,2 nädalat pikka teenistuspuhkust teile tasuta!
Kas õpipoisiõpe loetakse töökohaks?
Kui tööandja võtab tööle praktikandi, sisuliselt võtab ta tööle töötaja. Õpipoistel on samad töötajate õigused kui kõigil teistel, välja arvatud juhul, kui see töösuhe on eelnev alt planeeritud – see on kirjas praktikalepingus.
Kas õpipoisiõpe loetakse täistööajaga?
Õpipoisiõpe ja praktika võivad olla täiskohaga, osalise tööajaga või koolipõhised – kus mõni koolitus viiakse läbi ajal, kui praktikant või praktikant õpib keskkoolis.… Tööandjad töötavad koos koolitusorganisatsiooni ja praktikandi või praktikandiga, et pidada läbirääkimisi koolitusplaani üle.
Mitu tundi võib praktikant seaduslikult töötada?
Õpipoisid peaksid töötama vähem alt 30 tundi nädalas ja maksimaalselt 40. Kaasatud on kolledžis või koolitusel töölt vaba aeg.
Kas Casuals koguneb pikka teenistuspuhkust?
1955. aasta pika tööpuhkuse seaduse (NSW) kohaselt on töötajatel õigus pikale teenistuspuhkusele nende tööstaaži alusel "Teenistus" on määratletud kui pidev teenistus olenemata sellest, kas teenus on alaline, juhuslik, osalise tööajaga või muul viisil. Selles mõttes võivad juhuslikud inimesed võtta pikka teenistuspuhkust.
