Suutlikkuse suurendamine on üksikisiku või organisatsiooni "tootmise, teostamise või kasutuselevõtu" seadmete täiustamine. Mõisteid suutlikkuse suurendamine ja suutlikkuse arendamine on sageli kasutatud sünonüümidena, kuigi OECD-DACi 2006. aasta väljaandes väideti, et suutlikkuse arendamine on eelistatavam termin.
Mida tähendab suutlikkuse suurendamine?
Suutlikkuse suurendamine on protsess, mille käigus arendatakse ja tugevdatakse oskusi, instinkte, võimeid, protsesse ja ressursse, mida organisatsioonid ja kogukonnad vajavad ellujäämiseks, kohanemiseks ja arendamiseks. kiiresti muutuv maailm.
Mis on suutlikkuse suurendamine näitega?
Individuaalne suutlikkuse suurendamine
Individuaalsel tasandil on suutlikkuse suurendamise tegevuste näited järgmised: Treening: Üksik- või rühmakoolitus, kas näost-näkku -näo või võrgus, võib suurendada probleemiga seotud isiklikke teadmisi ja oskusi.
Mis on suutlikkuse suurendamine lihtsate sõnadega?
Suutlikkuse suurendamine (või suutlikkuse arendamine, võimekuse tugevdamine) on üksikisiku või organisatsiooni rajatise (või võimekuse) täiustamine "tootma, teostama või kasutusele võtma ".
Mis on suutlikkuse suurendamine organisatsioonis?
Definitsiooni järgi on suutlikkuse suurendamine mõõdetav paranemine organisatsiooni suutlikkuses täita oma missiooni läbi usaldusväärse juhtimise, tugeva valitsemise ning tulemuste hindamisele ja saavutamisele pühendumise. Suutlikkuse suurendamine on konkreetne jõupingutus tugevdada: organisatsiooni infrastruktuuri.
