Aastate jooksul on motiveeriv intervjueerimine kehtinud end tõenduspõhise ravina. See tähendab, et selle kasulikkust toetavad uuringud. Ühes uuringus leiti, et motiveeriv intervjueerimine ületas traditsioonilisi nõustamistehnikaid 75% uuringutes.
Milline on motiveeriva intervjueerimise edukuse määr?
Peamiste leidude kokkuvõte
See ülevaade dokumenteerib, et motiveeriv intervjueerimine teaduslikus keskkonnas aitab tõhus alt klientidel oma käitumist muuta ja et see ületab ligikaudu 80% uuringutes tavapärast nõuannet.
Kas motiveeriv intervjueerimine on tõhus Miks miks mitte?
MI võib aidata kõrge riskiga klientidel luua motivatsiooni ravimiseks. Lundahli ja Burke'i (2009) uuringute ülevaates leiti, et MI oli 10% kuni 20% tõhusam riskantse käitumise vähendamisel ja kaasatuse suurendamisel kui ravi puudumine.
Kas arstid kasutavad motiveerivat intervjueerimist?
Tervise tulemuste parandamiseks peavad tänapäeva arstid suutma oma patsientidega tõhus alt suhelda. Üks lähenemisviis, mida paljud eksperdid julgustavad arste kasutama, on motiveeriv intervjueerimine (MI), mis on meetodite sari, et jõuda patsientide murede juurteni ja aidata julgustada neid tervislikku käitumist muutma.
Millised on motiveeriva intervjueerimise miinused?
Motiveeriva intervjueerimise mudeli puudused
- Meetodi ebaõnnestumine. New Mexico ülikooli alkoholismi, ainete kuritarvitamise ja sõltuvuste keskuse uuringus, mille autor on William R. …
- Resistiivsete klientide jaoks puudub metoodika. …
- Välised mõjud võivad olla tugevamad. …
- Ei käsitle muudatuste kiireloomulisust. …
- Ebaefektiivsed juhid.
