" Jah, " võib teie tööandja nõuda teilt ületunnitöö tegemist ja võib teid vallandada, kui keeldute vastav alt Fair Labour Standards Actile või FLSA-le (29 U. S. C. § 201 ja järgnev), föderaalne ületunnitöö seadus. FLSA ei sea piiranguid sellele, mitu tundi päevas või nädalas teie tööandja võib teilt tööd nõuda.
Kas teid võib ületunnitööst keeldumise eest vallandada?
Kui töötaja ei järgi seaduslikku ja mõistlikku korraldust teha mõistlikul hulgal ületunde, võib töötaja olla süüdi tõsises üleastumises. See tähendaks, et võite neist ette teatamata loobuda.
Kas saate ületundidest ei öelda?
Kui teie lepingus ei mainita ületunde
Teil on õigus öelda ei, kuid kui ütlete ilma mõjuva põhjuseta ei, võib see teie suhet kahjustada oma ülemusega. Nad võivad proovida teie lepingus tööaega muuta.
Miks on sunnitud ületunnitöö seaduslik?
Kohustuslikud ületunnid sunnivad paljusid töötavaid vanemaid töötama pikki tunde ja veetma rohkem aega perest eemal, kui nad eelistaksid. FLSA-d tuleb ajakohastada tagamaks, et töötajad, nende perekonnad ja üldsus ei puutuks kokku tervise, ohutuse ja heaoluga seotud riskidega ületunnitöö tegemine
Kas töötaja saab sundida teid ületunde tegema?
Tööandja võib nõuda, et töötaja teeks mõistlikku ületunnitööd Ületunnitöö võib olla mõistlik seni, kuni on arvesse võetud järgmisi asju: lisatöötamisest tulenev risk tervisele ja ohutusele tundi. … kui töötajale teatati piisav alt ette, et ta peab võib-olla ületunde tegema.
