Vastav alt õiglaste tööstandardite seadusele, USA tööseadusele, mis reguleerib miinimumpalga nõudeid, ületunnitöötasusid ja sarnaseid eeskirju, ning teiste osariigi seadustega, peate maksma oma töötajatele nende tööaja eest – olenemata sellest, kas nad on sisse lülitatud või mitte. Sel juhul peate neile maksma iga kellaaja eest
Kas on õige tööle varakult kellaajamine?
Õiglaste töönormide seaduse, kompenseeritavat tööaega ja miinimumpalka reguleerivate seaduste kohaselt on tööandjad kohustatud töötajatele töötamise eest tasuma. Kui töötajad ei tööta, vaid on lihts alt aega veetmas – nad ei peaks enne tööle asumist kellatama.
Kui vara peaksite tööle minema?
Teie tööandja võib nõuda, et aksite oma vahetusest sisse 5, 15 või 30 minuti jooksul Kui olete liiga vara, ei pruugi te olla võimeline tööle minema. tööandja võib ka nõuda, et siseneksite konkreetselt tänav alt või IP-aadressilt. Kui olete vales kohas, ei pruugi te saada kellaaega.
Kas 7 minuti reegel on seaduslik?
7 minuti reegel, tuntud ka kui ⅞ reegel, võimaldab tööandjal ümardada töötaja aega palgaarvestuse eesmärgil FLSA reeglite kohaselt võivad tööandjad ümardada töötaja tööaega 15-ks. minuti kaupa (või lähima veerandtunni täpsusega). Mis tahes aja vahemikus 1–7 minutit võib ümardada allapoole ja mis tahes minutit vahemikus 8–14 võib ümardada ülespoole.
Kas see on halb, kui lähete varakult sisse?
Kuigi te ei pruugi soovida oma töötajatele varajase kellaaja eest maksta, olete juriidiliselt kohustatud. Kui töötaja on valmis töötama ja on põrandal, tuleb talle maksta ka siis, kui aega ei olnud lubatud. Sama kehtib töötajate kohta, kes jäävad hiljaks.
