Logo et.boatexistence.com

Kas ffcra kehtib tervishoiutöötajate kohta?

Sisukord:

Kas ffcra kehtib tervishoiutöötajate kohta?
Kas ffcra kehtib tervishoiutöötajate kohta?

Video: Kas ffcra kehtib tervishoiutöötajate kohta?

Video: Kas ffcra kehtib tervishoiutöötajate kohta?
Video: ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011 2024, Mai
Anonim

FFCRA pikendab kuni 12-nädalast tasustatud puhkust vähem kui 500 töötajaga tööandjate töötajatele, kuid vabastab tervishoiuteenuse osutajad nendest hüvitistest.

Miks jäetakse tervishoiutöötajad FFCRA-st välja?

Mis puudutab erakorralise tasulise haiguspuhkuse ja laiendatud FMLA pakkumist, siis FFCRA lubab tööandjatel jätta "tervishoiuteenuste osutajatel" puhkusekõlblikkusest välja, et vältida häireid tervishoiusüsteemis.

Kas tervishoiutöötajad on FFCRA-st välja jäetud?

„Tervishoiuteenuste vabastus” – mida peate teadma

Pärast FFCRA jõustumist teatati, et „tervishoiuteenuste osutajate” tööandjad peavad sellised töötajad EFML-ist ja EPSL-ist välja jätma.… See tähendab, et tööandjad võivad välistada tervishoiuteenuste osutajatest või kiirabi osutavatest töötajatest tasustatud haiguspuhkuse.

Kas tervishoiutöötajatel on õigus saada FFCRA?

FFCRA alusel võib tööandja jätta tervishoiuteenuse osutajad ja kiirabi osutajad tasustatud haiguspuhkusest ja/või perekonna laiendamise ja ravipuhkuse kasutamisest välja.

Kas tervishoiutöötajad on hooldusseadusest välja jäetud?

The Families First Coronavirus Response Act (“FFCRA” või “seadus”), mis jõustub 1. aprillil 2020, näeb ette, et teatud tervishoiuteenuste osutajad ja kiirabi osutajad seaduse kohaldamisest välja jäetud erakorraline perepuhkus ja erakorraline tasustatud haigusleht

Soovitan: