Riiklik kvalifikatsioonitest (NQT) on mitmetasemeline hindamine, mille eesmärk on hinnata järgmisi pädevusi ja oskusi, et luua nendega seotud skoori: Valdkonnaspetsiifilised teadmised ja arusaamad. Algtaseme töökohtade jaoks vajalike kognitiivsete põhiprotsesside pädevus. Spetsialiseerumine tööülesannete täitmiseks vajalikele oskustele.
Kuidas Nqt skoor kasulik on?
NQT skoori kehtivusaeg on kaks aastat. NQT skooriga kandidaadid saavad kandideerida TCS iON tööpakkumiste portaalis. NQT-skooriga kandidaadid saavad seda kasutada mis tahes algtaseme tööks mis tahes organisatsioonis.
Mis kasu on TCS Nqt tulemuskaardist?
Kuid võite kandideerida NQT skoori kasutavatesse ettevõtetesse, mainides oma TCS NQT registreerimisnumbri ja skoori töökoha taotlusvormis mis tahes allpool nimetatud ettevõttes. Sõltuv alt teie nqt-skoorist saate vastav alt nqt-skoorile kandideerida sellistesse ettevõtetesse nagu Croma, Titan ja palju muud.
Mida te teete TCS Nqt tulemustega?
Kandidaadid, kes vastavad sellele eksamile, saavad NQT-skooriga kandideerida TCS iON tööpakkumiste portaalis ettevõtete töökohtade jaoks vastav alt nende sobivuskriteeriumidele. Nagu TCS 2021. aasta tulemused kinnitavad, värskendame siin TCS NQT Merit List 2021 pdf-allalaadimise linki.
Mis protsess toimub pärast TCS Nqt kvalifitseerumist?
Märkus. Kandidaadid, kes valitakse välja TCS NQT veebipõhise hindamise käigus, peavad läbima tehnilise intervjuu, millele järgneb personaliintervjuu
- 1. samm: esitluseelne. …
- 2. samm: kirjalik test – värbamisprotsess. …
- 3. samm. Intervjuu TCS NQT värbamisprotsessis. …
- Pakkumise levitamine. Lõpliku pakkumise kavatsus.
