ÕIGUSLIKUD ETTEVÕTTED EI KASUTATA KUNAGI GOOGLE HANGOUTSI, TELEGRAMI RAKENDUST, SKYPE TEKSIMIST või mis tahes tekstsõnumite saatmise tööriistu TÖÖKANDIDAADI KÜSITLEMISEKS! See on kelmuse garantii, kui "töövõtujuht" käsib teil kasutada ka Google Hangoutsi, Telegrami rakendust või mis tahes tekstsõnumeid!
Kuidas sa tead, kas intervjuu on legitiimne?
Võrguintervjuude pettuste märgid
- Töö on liiga ilus, et tõsi olla. …
- Te ei leia Internetist ettevõtte teavet. …
- Intervjueerija meilivahetus on ebaprofessionaalne. …
- E-kirjad ei sisalda ettevõtte kontaktteavet. …
- Töönõuded ja kirjeldus on ebamäärased. …
- Intervjuu toimub kiirvestluse kaudu.
Kas vestlusintervjuud on tõelised?
Vestlusintervjuu pettused hõlmavad seda, et tööotsijad avaldavad vestluse kaudu isiklikku teavet ettevõttega positsioonil küsitlemise varjus. … Intervjuu ajal palutakse tööotsijal esitada krediitkaardi number, konto PIN-kood, sotsiaalkindlustuse number või muu tundlikku teavet.
Kas veebiintervjuud on tõelised?
Õiguspärased ettevõtted tunnistavad, et võrgusuhtlustööriistade kaudu suhtlemine võib olla kasulik vabade töökohtade täitmisel. Tööotsijad peaksid aga teadma, et petturid võivad saata ka veebiintervjuudele kutseid, et meelitada pahaaimamatuid ohvreid pettusega seotud tööpakkumistele.
Kas suumiintervjuud on legaalsed?
Kui otsite selle pandeemia ajal tööd, peate võib-olla küsitlema Zoomi või Skype'i kaudu. Kahjuks on see uus töölevõtmise viis – ilma näost näkku vestluseta – toonud kaasa tööpettuste tõusu, nagu üks mees teada sai.
