Töövarju on võimalus jälgida töötaja igapäevast töörutiini oma keskkonnas See võimaldab teil uurida konkreetseid karjäärivõimalusi ja saada realistlikku pilti tehtud tööülesannetest seda tööd. See võimaldab teil teha teadliku otsuse oma valitud karjääri kohta!
Mida saate varjutamisest?
Töövarjuga tegeledes saavad üksikisikud: Saada ülevaade teiste töötajate ja muude osakondade rollidest ja kohustustest. Mõelge kolleegide kogemustele ja õppige neist. Vaadake, kuidas teised töötajad ja meeskonnad töötavad.
Kuidas töövarjukogemus võib teid aidata?
“Töövarju on suurepärane viis teada saada, mida oodata…” Avastate, milline on teie valitud elukutse tavaline päev. Saate tutvuda tööks vajalike oskuste, isiksuse ja omadustega. Samuti saate õppida tundma tööga seotud praktilisi elemente.
Kas töövarjutus tähendab, et saite selle töö?
Töövari on meie viimane intervjuu etapp enne tööpakkumise pikendamist. Varju ajal kutsutakse kaks lõplikku töökandidaati kontorisse eraldi, et veeta aega sarnase töökoha potentsiaalsete eakaaslaste varjutamiseks.
Kui tõhus on töövarjutamine?
Töövarju on tõhus kui organisatsioon võtab vastu uut töötajat ja kui pikemaajalised töötajad soovivad õppida tundma erinevaid ettevõtte töökohti … Töövarjud võivad anda piisav alt teavet uus ja erinev töökoht, et leevendada töötaja hirmu tundmatu ees.
