Ametiühingut tunnustatakse kui tööandja on nõustunud temaga teatud töötajate rühma nimel palga- ja töötingimuste üle läbirääkimisi pidama Järgnev läbirääkimisprotsess on kollektiivläbirääkimisteks nimetatakse seda töötajate rühma, mida ametiühing esindab, kui läbirääkimisüksuseks.
Mida tähendab ametiühingu tunnustamine?
Tunnustamine on protsess, mille kaudu tööandja nõustub pidama ametiühingu esindajatega läbirääkimisi mitmesugustes aspektides, sealhulgas, kuid mitte ainult, töötingimused, hüvitis jne. teatud töötajate rühmast.
Kas minu ettevõte peab ametiühingut tunnustama?
Te ei pea oma töökohal ametiühingut tunnustama, sest saate töötajate endaga läbi rääkida oma töötajate tingimuste muutmises.… Teise võimalusena võite taotluse tagasi lükata, kuid andke ametiühingule teada, et olete valmis läbirääkimisi pidama.
Kuidas sa ametiühingu ära tunned?
Tööandja võib ametiühingut vabatahtlikult tunnustada , kui talle esitatakse autoriseerimiskaardid, millele on alla kirjutanud enamik läbirääkimisüksuse("kaardikontroll"). Tööandja võib sõlmida ametiühinguga kaardikontrolli lepingu ka enne, kui ametiühingu korraldajad hakkavad allkirju koguma.
Millised on ametiühingute puudused?
Millised on ametiühingute puudused?
- Ametiühingud võivad töötajate haridust ja kogemusi allahinnata. …
- Ametiühingud nõuavad jooksvaid tasusid ja võivad nõuda asutamistasusid. …
- Ametiühingud võivad osaleda tegevustes, millega töötajad ei nõustu. …
- Ametiühingud heidutavad individuaalsust.
