Logo et.boatexistence.com

Kui rangelt tuleks okr-i hinnata?

Sisukord:

Kui rangelt tuleks okr-i hinnata?
Kui rangelt tuleks okr-i hinnata?

Video: Kui rangelt tuleks okr-i hinnata?

Video: Kui rangelt tuleks okr-i hinnata?
Video: 5 Daily Must-Have Habits for Immune System Health Webinar 2024, Mai
Anonim

Hea koht OKR-i jaoks on kuskil 60–70% vahemikus Madalam punktisumma võib tähendada, et organisatsioon ei saavuta piisav alt seda, mis ta võiks olla. Kõrgema punktisumma saamine võib tähendada, et püüdlusi ei seata piisav alt kõrgele. Google'i skaalal 0,0–1,0 eeldatakse, et kõigi OKR-ide puhul on keskmine väärtus 0,6–0,7.

Mitu võtmetulemust peaks Okril olema?

Iga eesmärgi jaoks peaks teil olema komplekt 2 kuni 5 põhitulemust. Rohkem kui see ja keegi ei mäleta neid. Kõik võtmetulemused peavad olema kvantitatiivsed ja mõõdetavad.

Kuidas Okri mõõdetakse?

OKR-i mõõdetavaks muutmine tähendab 5 konkreetse probleemi lahendamist nende kirjutamisviisiga

  1. eesmärk on tegevus, mitte mõju.
  2. eesmärk ebamäärane, mitte konkreetne.
  3. Võtmetulemus on lahendus, mitte tõendusmaterjal.
  4. Põhitulemus on kvoot, mitte mõõt.
  5. Põhitulemus on seotud, kuid mitte otsesed tõendid.

Milline on parim tava selle kohta, kui sageli peaksite mõõtma edusamme põhitulemuste poole?

Põhitulemuste edusamme tuleks jälgida ja arutada nädalaselt, et tagada algatuste parem tähtsuse järjekorda seadmine ja meeskonnas pidev ühtlustamine. Kui meeskond kirjutab häid tulemustele keskenduvaid OKR-e, ei vajaks nad kunagi (või ei suudaks neid täita) rohkem kui 3 eesmärki kvartalis.

Mis on Okri skoor?

Mis on OKR-ide hindamine? Nagu Google oma ReWork OKR juhendis selgitab, määrab skoor, kas võtmetulemus või OKR on saavutatud või mitte. Nad kasutavad skaalat 0,0 kuni 1,0, kus 1,0 skoor tähendab, et põhitulemus või eesmärk on "täielikult saavutatud ".

Soovitan: