Logo et.boatexistence.com

Kas järelevalveametnikud saavad Kanadas ametiühinguga liituda?

Sisukord:

Kas järelevalveametnikud saavad Kanadas ametiühinguga liituda?
Kas järelevalveametnikud saavad Kanadas ametiühinguga liituda?

Video: Kas järelevalveametnikud saavad Kanadas ametiühinguga liituda?

Video: Kas järelevalveametnikud saavad Kanadas ametiühinguga liituda?
Video: Riigikogu 30.05.2022 2024, Mai
Anonim

NLRA ei kaitse ka juhte ja järelevaatajaid. 1935. aasta riiklik töösuhete seadus (tuntud ka kui Wagneri seadus) on Ameerika Ühendriikide tööõiguse põhikiri mis tagab erasektori töötajate õiguse organiseeruda ametiühinguteks, pidada kollektiivläbirääkimisi ja võtta vastu kollektiivseid meetmeid, näiteks streike. https://en.wikipedia.org › wiki › National_Labor_Relations_A…

1935. aasta riiklik töösuhete seadus – Vikipeedia

ja ei saa liituda ametiühingutega ega olla läbirääkimisüksuse osa. Neid töötajaid peetakse pigem ettevõtte juhtkonna kui tööjõu osaks.

Kas juhendaja võib kuuluda Kanada ametiühingusse?

Kanada töökoodeks lubab konkreetselt CIRB-l kaasata järelevalveametnikke läbirääkimisüksusesse. CIRB võib panna juhendajad nende juhendatavate töötajatega läbirääkimisüksusesse või CIRB võib luua järelevalveasutustest eraldi läbirääkimisüksuse.

Kas juhid saavad Kanadas ametiühinguga liituda?

Ja kui olete juht, ei saa te olla ametiühingus. Kuid see on ainult siis, kui teie töö hõlmab juhtimiskohustusi, näiteks teiste töötajate palkamine või juhendamine. Nii et isegi kui teie tööandja kutsub teid juhiks, võib teil siiski olla õigus ametiühinguga liituda.

Kas juhid saavad Ontarios ametiühinguga liituda?

Kui teie töö hõlmab peamiselt juhtimis- või töösuhetega seotud konfidentsiaalseid kohustusi, sa ei saa kuuluda ametiühingusse. Tööamet on mures teie töö, mitte teie ametinimetuse pärast.

Kes saab ja ei saa ametiühinguga liituda?

Lühike vastus: Igaüks! Iga töötaja võib asutada ametiühingu või sellega liituda kõige põhilisemas mõttes: töötajate rühma, kes võtavad kollektiivseid meetmeid, et saavutada olulisi muutusi oma töökohal. Te ei pea töötama spetsialiseeritud tööstusharus, teenima teatud summat ega olema teatud tüüpi töötaja.

Soovitan: