Kindlaksmääratud hüvitistega plaan on tööandja rahastatud pensioniplaan, kus töötajate hüvitised arvutatakse valemiga, mis võtab arvesse mitmeid tegureid, näiteks töösuhte pikkust ja palgalugu. … Tavaliselt ei saa töötaja lihts alt raha välja võtta, nagu 401(k) plaani puhul.
Kelle jaoks on kindlaksmääratud hüvitistega plaan parim?
Isiklik kindlaksmääratud hüvitiste plaan võib olla parim 50-aastastele või vanematele professionaalidele, kes saavad teha iga-aastaseid sissemakseid vähem alt 90 000 dollarit vähem alt viie aasta jooksul ja kellel on vähe, kui neid on, siis töötajaid.
Mis tüüpi plaan on kindlaksmääratud hüvitistega plaan?
Määratud hüvitistega plaan, rohkem tuntud kui pensioniplaan, pakub töötajatele garanteeritud pensionihüvitisi. Kindlaksmääratud hüvitistega plaane rahastavad suures osas tööandjad ning pensionimaksed põhinevad valemil, mis arvestab töötaja palka, vanust ja ametiaega ettevõttes.
Kas 401 A on kindlaksmääratud hüvitistega plaan?
A 401(k) nimetatakse ka " määratud sissemaksetega plaaniks", mis nõuab teilt, pensionärilt, panustama oma säästud ja tegema investeerimisotsuseid. raha plaanis.
Kas mul võib olla 2 kindlaksmääratud hüvitisega plaani?
Kuid töötajate alamhulga puhul on võimalus olla korraga kaetud kahe (või enama) erineva kindla sissemaksega plaaniga. Kas neile, kellel on töötaja töö kahes erinevas ettevõttes (millest igaühel on 401(k) või sarnane kindlaksmääratud sissemaksetega plaan).
