Sisukord:
- Kas tööandja võib raha tagasi võtta, kui ta teile rohkem maksab?
- Kuidas saab tööandja enammakstud summa tagasi saada?
- Kas ma peaksin tööandjale teatama, kui ta mulle rohkem maksis?
- Kas ma pean enammakstud töötasu tagasi maksma?
Video: Kas tööandja saab enammakstud summa tagasi saada?
2024 Autor: Fiona Howard | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-01-10 06:36
Föderaalse õiglaste tööstandardite seaduse (FLSA) kohaselt tööandjad ei vaja enammakstud palga hüvitamiseks töötaja luba … Seetõttu lubab osakond tööandjal vab alt enammakstud summa tagasi saama järgmisel palgatšekil ilma töötaja loata. Osariigi seadused võivad aga kehtestada suuremaid piiranguid.
Kas tööandja võib raha tagasi võtta, kui ta teile rohkem maksab?
Jah. Nii osariigi kui ka föderaalsed töö- ja tööseadused annavad tööandjatele õiguse enammaksmise korral töötaja töötasu kinni pidada – lahutada töötaja palgast osad. Föderaalseadus, mida tuntakse õiglaste tööstandardite seadusena, on töötajate kaitse osas palkade maksmisel kurikuuls alt nõrk.
Kuidas saab tööandja enammakstud summa tagasi saada?
Valikud võivad hõlmata tagasimakset töötaj alt isikliku tšeki kaudu, ühekordset mahaarvamist järgmiselt palgalehelt või astmelist tagasimakseplaani, mis on meeldiv nii teile kui ka töötajale. töötaja mitme palgaperioodi jooksul.
Kas ma peaksin tööandjale teatama, kui ta mulle rohkem maksis?
Kui töötaja märkab, et on tekkinud enammakse, peaks ta sellest viivitamatult tööandjaid teavitama Need enammaksed aja jooksul lihts alt kogunevad. Kuid hoiatage, et kui tööandja märkab enammakseid, võib ta selle tegelikult töötaja järgmisest palgast maha arvata.
Kas ma pean enammakstud töötasu tagasi maksma?
Kui teie tööandja on teie palgast raha võtnud
Selgitage, miks te arvate, miks ta on teie palgast valesti raha võtnud, ja paluge tal raha teile võimalikult kiiresti tagasi maksta. … Ainus kord, kui teie tööandja saab ilma kirjaliku kokkuleppeta raha võtta, on varasema enammakstud palga tagasivõtmiseks
Soovitan:
Kas tööandja saab teie superfondi valida?
Enamik töötajaid saab ise valida oma superfondi. Kuid mõned ei saa ja paljud mitte. Nende tööandjana peate määrama vaikimisi superfondi selleks ajaks, kui teie töötajad ei saa või ei saa ise oma fondi valida . Kas saate oma superfondi valida?
Kas tööandja isikukoodid on konfidentsiaalsed?
Ei, EIN-e ei hoita konfidentsiaalsena ja need on avalikud. Seetõttu on oluline, et hoiaksite oma EIN-koodi turvaliselt, et keegi ei üritaks teie EIN-koodi kasutades pettust toime panna . Kas tööandja ID-numbrid on avalik teave? Kas EIN on avalik teave:
Kas potentsiaalne tööandja võtab praeguse tööandjaga ühendust?
Tulevased tööandjad mõistavad tavaliselt konfidentsiaalse tööotsimise olemust ja ei võta teie praeguse tööandjaga ühendust, välja arvatud juhul, kui neile selleks luba antakse. Siiski on hea mõte kõigile oma praegune tööandja ei ole teie tööotsingutest teadlik ja palub neil teie privaatsust austada .
Kas ma saan nõuda tööandja pensionikindlustusmakseid?
Aruantava tööandja supermaksed ei sisaldu teie töötaja hinnatavas sissetulekus. Need sissemaksed sisalduvad aga mitmesuguste valitsuse hüvitiste ja kohustuste sissetulekutestides . Mida tähendavad tööandja pensionikindlustusmaksed? Avaldatavad tööandja pensionikindlustusmaksed on tööandja pensionikindlustusmaksed, mida töötaja oleks võinud saada sissetulekuna.
Kas tööandja töösulud on seaduslikud?
Kui tööleping aegub, on tööandjatel seaduslikult lubatud oma ametiühingusse kuuluv tööjõud "lokauta" ja keelduda neil töötamast seni, kuni ametiühing nõustub ettevõtte poolt uue lepingu sõlmimiseks pakutud tingimustega.. See tuleneb ametiühingu õigusest streikida.
