Föderaalse õiglaste tööstandardite seaduse (FLSA) kohaselt tööandjad ei vaja enammakstud palga hüvitamiseks töötaja luba … Seetõttu lubab osakond tööandjal vab alt enammakstud summa tagasi saama järgmisel palgatšekil ilma töötaja loata. Osariigi seadused võivad aga kehtestada suuremaid piiranguid.
Kas tööandja võib raha tagasi võtta, kui ta teile rohkem maksab?
Jah. Nii osariigi kui ka föderaalsed töö- ja tööseadused annavad tööandjatele õiguse enammaksmise korral töötaja töötasu kinni pidada – lahutada töötaja palgast osad. Föderaalseadus, mida tuntakse õiglaste tööstandardite seadusena, on töötajate kaitse osas palkade maksmisel kurikuuls alt nõrk.
Kuidas saab tööandja enammakstud summa tagasi saada?
Valikud võivad hõlmata tagasimakset töötaj alt isikliku tšeki kaudu, ühekordset mahaarvamist järgmiselt palgalehelt või astmelist tagasimakseplaani, mis on meeldiv nii teile kui ka töötajale. töötaja mitme palgaperioodi jooksul.
Kas ma peaksin tööandjale teatama, kui ta mulle rohkem maksis?
Kui töötaja märkab, et on tekkinud enammakse, peaks ta sellest viivitamatult tööandjaid teavitama Need enammaksed aja jooksul lihts alt kogunevad. Kuid hoiatage, et kui tööandja märkab enammakseid, võib ta selle tegelikult töötaja järgmisest palgast maha arvata.
Kas ma pean enammakstud töötasu tagasi maksma?
Kui teie tööandja on teie palgast raha võtnud
Selgitage, miks te arvate, miks ta on teie palgast valesti raha võtnud, ja paluge tal raha teile võimalikult kiiresti tagasi maksta. … Ainus kord, kui teie tööandja saab ilma kirjaliku kokkuleppeta raha võtta, on varasema enammakstud palga tagasivõtmiseks
