Praegused juhised sätestavad, et töötajate kogusumma on: Alla 22-aastased – 0,5 nädala töötasu iga täistööaasta eest 22 kuni 40-aastane – 1 nädala palk iga täistööaasta eest. 41+ aastat vana – 1,5 nädala töötasu iga täistööaasta eest.
Kuidas arvutatakse koondamistasu?
Töötajal on õigus saada koondamishüvitist, kui ta koondatakse ja vallandatakse. Valem koondamistasu arvutamiseks on järgmine: Baasmäär x koondamistasu periood=koondamistasu.
Millised on kolm elementi kohustusliku koondamistasu arvutamiseks?
Koondamistasu põhineb kolmel elemendil: Teeningute pikkus täisaastates . Nädalapalk . Töötaja vanus.
Mis on Ühendkuningriigis kohustuslik koondamistasu?
Teil on tavaliselt õigus saada kohustuslikku koondamishüvitist, kui olete töötaja ja olete töötanud oma praeguse tööandja juures 2 aastat või kauem. Saate: … ühe nädala töötasu iga täisaasta eest, kui olite 22-aastane või vanem,, kuid alla 41-aastase. pooleteise nädala töötasu iga täisaasta eest, mil olite 41-aastane või vanem.
Kui palju on Iirimaal kohustuslik koondamine?
Seadusjärgse koondamise määr on kahe nädala palk iga tööaasta eest (üle 16-aastased) pluss ühe nädala lisatasu. Maksete piirmäär on 600 € nädalas. Arvutamisel kasutatakse teie tavalist brutonädalapalka.
