Kõige parem oleks, kui teaksite oma LinkedIn profiilil uuest töökohast esimese 1–3 töönädala jooksul Ideaalis teeksite teate pärast eelmist töö lõpeb, kuid enne uue töö algust. See aitab säilitada positiivseid suhteid teie vana tööandjaga.
Kuidas ma LinkedInis oma uuest töökohast teatan?
Profiilimuudatuste jagamine oma võrguga
- Klõpsake oma LinkedIni avalehe ülaosas ikoonil Mina.
- Valige rippmenüüst Seaded ja privaatsus.
- Klikkige vasakpoolsel vahekaardil Nähtavus.
- Jaotises LinkedIni tegevuse nähtavus klõpsake valiku Jaga profiilist töökoha muudatusi, haridusmuutusi ja tööaastapäevi kõrval nuppu Muuda.
Kas peaksite LinkedIni postitama uue töökoha?
Soovitame enne uue ametikoha postitamist postitada ka oma praeguselt ametikoh alt lahkumise kohta. Mõelge selles rollis oma aja üle ja tänage ümbritsevaid selle eest, mida olete õppinud.
Millal peaksite uuest töökohast teatama?
Soovitame esimesel päeval uuel töökohal kõige varem Isegi siis võiksite seda asja enne uue ülemusega arutada. Teie tööandja võib soovida, et te ootaksite, näiteks kuni teie väljaõpe on lõppenud või roll on paremini määratletud, kui tegemist on uue ametikohaga.
Kuidas teatate oma uuest töökohast?
Kuidas oma teadaannet koostada
- Avaldage oma põnevust oma uue ametikoha ja ettevõtte suhtes.
- Mõelge sellele, mida olete oma eelmisest rollist õppinud, ja seostage seda sellega, kuidas olete põnevil selle uue peatüki pärast oma elus.
- Märkige oma kolleegid, eelmised juhid ja muud olulised isikud, kes aitasid kujundada seda, kes te täna olete.
