Mis soodustab elukestva õppe käitumist?

Sisukord:

Mis soodustab elukestva õppe käitumist?
Mis soodustab elukestva õppe käitumist?

Video: Mis soodustab elukestva õppe käitumist?

Video: Mis soodustab elukestva õppe käitumist?
Video: Ärevushäirete kognitiiv käitumuslik teraapia | Maiken Jaanisk | Pöördepunkt hariduses 2024, November
Anonim

Siin on mõned viisid, kuidas SAFe edendab õppivat organisatsiooni: … Meeskonnad õpivad pidev alt igapäevase koostöö ja probleemide lahendamise kaudu, mida toetavad sellised üritused nagu meeskonna tagasivaateid ning Inspect & Adapt.

Kuidas julgustate õppimiskultuuri?

Siin on 9 praktilist viisi, kuidas oma töökohal õppimiskultuuri arendada:

  1. Muutke õppimine organisatsiooni põhiväärtuseks. …
  2. Arendage välja isikupärastatud õppekavad. …
  3. Pakkuge isikupärastatud karjäärinõustamist. …
  4. Eeskuju. …
  5. Pakkuge õigeid preemiaid. …
  6. Oige õige õppekeskkond. …
  7. Julgutage teadmiste jagamist.

Kuidas toetate pidevat õppimist?

Siin on viis peamist strateegiat, mida kaaluda:

  1. Näost näkku juhendamine. Üks levinumaid viise pideva õppimise võimaluste pakkumiseks on silmast silma koolituste korraldamine. …
  2. Veebipõhine õpe. …
  3. Mentorlusprogrammid. …
  4. Lõuna ja õpib. …
  5. Isiklik areng.

Kuidas luua pidevat õpikeskkonda?

Siin on viis viisi, kuidas luua kaaslaste juhendamisel põhineva pideva õppimise kultuuri

  1. Looge mõtteviis, mis on avatud kasvule. …
  2. Õpetage inimestele suurepärast tagasisidet andma. …
  3. Tutvustage 360-kraadiseid arendusülevaateid. …
  4. Seadke meeskonnas õppimiseesmärgid. …
  5. Alustage peer-to-peer coachingu ökosüsteem.

Millised on pideva õppimise kultuuripädevuse kolm mõõdet?

Pideva õppimise kultuuri kolm mõõdet on õppivaks organisatsiooniks saamine, innovatsiooni julgustamine ja lakkamatu pühendumine täiustamisele. Lean-ettevõtte seitsme põhipädevuse kohta saate lisateavet siit.

Soovitan: