Logo et.boatexistence.com

Kuidas on tükitööst kasu töötajale ja tööandjale?

Sisukord:

Kuidas on tükitööst kasu töötajale ja tööandjale?
Kuidas on tükitööst kasu töötajale ja tööandjale?

Video: Kuidas on tükitööst kasu töötajale ja tööandjale?

Video: Kuidas on tükitööst kasu töötajale ja tööandjale?
Video: Kuidas teha Merit Palgas väljamakseid? Kuidas maksta endale palka Merit Palgas? 2024, Mai
Anonim

Tükitööpalga plussid Kui töötajad vähendavad mingil põhjusel pingutusi, vähendavad nad oma palka. Järelikult on töötaja risk suurem kui tööandja risk. … Töötajate huvid on rahuldatud, sest neil on reaalne võimalus rohkem pingutades ja tööviljakust tõstes sissetulekuid suurendada

Kuidas tükitöö töötajale kasulik on?

Tööandjad maksavad selle eest, mida nad saavad , töötajad võivad teenida rohkemKui tegemist on näiteks korduvate ülesannetega, nagu näiteks kipsplaat, võib see olla kasulik, kui töö on makstakse paigaldatud lehe alusel. See võib olla ka töötajatele suurepärane motivaator. Kui nad töötavad rohkem ja kiiremini, teenivad nad rohkem.

Mis on tükitöö eelis?

Kuna tükitööd on traditsiooniliselt seostatud töötajate ja tööandjate jaoks mitme eelisega – näiteks tööjõu tootlikkuse paranemine, kõrgemad palgad ja väiksem kalduvus töölt lahkuda –, tekib küsimus kas selle vähenenud esinemissagedus on liiga kaugele läinud.

Miks ettevõtted maksavad tükitöö eest?

Tükitöösüsteem võib julgustada töötajaid olema tootlikumad ja ajasäästlikumad. Tüki kohta maksmine võib motiveerida töötajaid rohkem tootma ja rohkem pingutama. Tükitasu pakkumise puuduseks võib olla madalam kvaliteet. Töötajad võivad keskenduda kvantiteedile, mitte kvaliteedile.

Mis on tükitöö näide?

Tükitöötasu on ühikupõhine hüvitis. Töötajatele makstakse töötasu vastav alt toodetud ühikute/esemete arvule, mitte sellele, kui palju aega nad tööle kulutavad. Näiteks tööandja võib valida, kas maksta mehaanikutele iga remonditava sõiduki eest fikseeritud tasu, selle asemel, et maksta tunnitasu

Soovitan: