Biweekly on tööandjatele mugavam palgaarvestusega seotud kulude ja aja tõttu. Ja iganädalane palk kipub olema kasulikum töötajatele, kes soovivad saada raha kohe pärast selle teenimist.
Kas on parem maksta kord nädalas või kaks korda nädalas?
Töötajate hüvitised
Iganädalane makse tähendab, et kaks töötaja iganädalast töötasu on tõenäoliselt võrdsed temaga kahenädalane töötasu Suurema summa saamine kord kahe nädala jooksul võimaldab töötaja tasuma mitu arvet korraga ja see võib säästmiseks või muuks otstarbeks lisajääki.
Kas parem on maksta kord nädalas?
Weekly palgaarvestus teeb teie töötajad õnnelikuks – ja õnnelikud töötajad on investeerinud töötajad. Kui annate oma töötajatele sellise palgastruktuuri, nagu nad soovivad, näitate neile, et olete investeerinud nende rahalisse heaolusse – ja sellisena investeerivad nad rohkem sinusse ja teie ettevõttesse.
Mis kasu on nädalapalgast?
Iganädalane palgaarvestus võib aidata ebaregulaarse graafikuga töötajaid ja neid, kes teevad ületunde. Näiteks kui töötaja töötab ühel nädalal 50 tundi ja järgmisel nädalal 30 tundi, tagab iganädalane palgaarvestus selle, et teie töötajale makstakse ületunnid kiiremini. Lihtsam alt öeldes sobib nädalapalk mis tahes ebajärjekindla töövooga
Kas maksate vähem makse, kui teile makstakse kord nädalas?
Kui iga nädalamakse on sama, võite loota, et maksate maksunädalal 7 vähem makse, kuna arvestatakse 5. ja 6. nädala hüvitist. Sõltuv alt täpsetest arvudest võite 7. maksunädalal maksta vähem makse, mitte maksta või saada tagasimakse.
