nimisõna. organisatsioon, tavaliselt ametiühing, , mis tegutseb või teeb läbirääkimisi töötajate rühma nimel kollektiivläbirääkimistel.
Millised on kolme tüüpi läbirääkimisprobleemid?
Läbirääkimisküsimused jagunevad kolme põhikategooriasse: kohustuslikud, lubavad ja ebaseaduslikud läbirääkimiste subjektid Läbirääkimiste kohustuslikud küsimused on need teemad, mis mõjutavad otseselt "palka, töötunde või töötingimusi. " Neid teemasid on nimetatud ka nendeks, mis töötajaid "eluliselt mõjutavad ".
Mis on läbirääkimistöö?
Läbirääkimisüksuse positsioon on töö, mida esindab ametiühing. … Kui teie töökoht on läbirääkimisüksuses, ei pea te ametiühinguga liituma. Kui soovite aga ametiühinguga liituda, peab teie töö olema tunnustatud läbirääkimisüksuses.
Kuidas ametiühingust saab läbirääkimisagent?
Sertifikaadi saamiseks esitage avaldus Alberta töösuhete nõukogule. ALRB viib läbi salajase hääletamise, kui taotlus vastab töösuhete seadustikus sätestatud nõuetele. Kui suurem osa töötajatest hääletab poolt, saab ametiühingust nende sertifitseeritud läbirääkimiste agent.
Mis on ainuläbirääkija?
Ainul läbirääkimisagendil on õigus esindada töötajaid kõigis küsimustes Kui töötajal on ettevõttega vaidlus, võib ta pöörduda ametiühingu poole, kes tegutseb tema nimel. … Ametiühingu staatus ainsa läbirääkimisagendina muudab töösuhted põhimõtteliselt kolmepoolseks kokkuleppeks.
